第5讲就业技巧与材料制作.pptVIP

;大学毕业生求职应聘有哪些盲点？;就业技巧;;一、简历制作技巧;简历的组成;封 面;求职信;求职信范文; 网络技术为企业的发展带来了新的契机，我愿为贵公司的网络建设贡献自己的绵薄之力，为贵公司的美好明天添砖加瓦。 随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。　 此致 　 敬礼 　　 应聘者：　　 2011年3月 ;个人简历;个人简历的组成;个人简历——基本信息;个人简历——求职意向;个人简历——专业课程介绍;个人简历——专业及特长;个人简历——在校任职情况;个人简历——社会实践;个人简历——社会实践;个人简历——自我评价;个人简历——专业证书;外语能力： 指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。 ;个人简历——获奖情况;个人简历——英文简历; 1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错 别字。 4、忌用成本较高的纸张。;简历的组成——附件; 制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。 ;;;;;二、面试技巧（面试前的准备）; 面试前准备－－仪容仪表; 应试前准备－－面试礼仪; 应试前准备－－面试礼仪; 应试前准备－－面试礼仪; 应试前准备－－面试礼仪; 应试前准备－－我的关注;;;;;;;;; 四、简历制作及其投放技巧 （一）简历的内容 （二）简历写作的基本要求 （三）制作简历的注意事项 （四）毕业生简历范本 （五）电子简历 ;（六）简历投放技巧 1、直接和用人单位接洽。求职者行之有效的做法是“有的放矢”，先选目标单位，再直接向这家招聘单位投档、联系； ????2、一家公司认准一个职位。对用人单位来说，重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么； ????3、邮寄简历最好适可而止。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况，确定之后再去应聘。; 五、面试要求及技巧 着重介绍毕业生面试前的着装准备、礼仪准备、面试的一般程序、面试中的语言表达技巧和问答技巧等，旨在教给学生成功面试的方法技巧。 ;（一）面试前的准备 1.着装准备 1)着装的原则 2)着装的技巧和要求 2.礼仪准备 1)礼仪的定义 2)礼仪的基本原则 3)面试应注意的礼仪礼貌问题;3.面试问题的准备 面试问题的准备，主要是对面试中可能提出的问题如何回答进行准备。面试者为了做到有准备，应该首先对应聘单位有所了解。尽管不同的用人单位和主试者所提的问题不同，但仍有一定规律可循，一般要注意以下问题： 1)教育培训类的问题 2)求职动机类问题 3)相关经历类问题 4)未来计划和目标类问题 ;4.面试心态 一切忌苛求完美 树立自信心 不卑不亢 面试前，正常的人会有正常的焦虑 ;(二) 参 加 面 试 1.面试的一般程序 1) 向招聘单位递交自荐书 2) 填写岗位招聘申请表或履历表 3) 初次面试 4) 再次面试 5) 面试后的跟踪措施;2.与主试人交流时应注意的问题 1) 注意倾听 2) 注意语言表达技巧 3) 注意问答技巧 3.面试中的随机应变 1) 怎样应对尴尬局面 2)怎样应付主考官的非常规举措;（三）面试中的相关问题和其他技巧 1.面试抓住最初三分钟至关重要 面试从踏进门的３秒种就已经开始了， 　保持面部微笑 。 　坦然进门，彬彬有礼。任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。　请有意离考官远一些 。 　各种证书应齐全，但不用再展示。 　不要回绝考官要你再介绍你的基本情况，尽管简历上都有。那是在考你的表达能力。 　对经办人员要礼貌，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他们没有办法决定是否录用你，但有的是办法不录用你。 ;2.面试中如何谈薪酬 首先，不要开门见山地讨论薪酬。尽管面试双方都不会讳言薪酬问题，但是求职者一开始就直奔这个话题，容易给人过于斤斤计较金钱的印象，使面试者对你的第一印象大打折扣。 　　 　　其次，最好让面试者先谈及这个问题。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬福利待遇情况或问求职者“你的期望工资是多少”。这时