第5讲职业目标的实现.pptVIP

第五讲 职业目标的实现;案例：一位博士生的故事; 过了一阵，副所长也站了起来，踩着水面去卫生间了。这下子博士更是差点晕倒：不会吧，难道这是一个江湖高手集中的地方？  博士生也想去卫生间了。这个池塘两边有围墙，要到对面非得绕十分钟的路，而回单位又太远，怎么办？ 博士生还是不愿意去问两位所长，起身便往水里走：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过！ 只听咚的一声，博士生栽倒水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要跳水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”; 在一个人的职业生涯中，学历仅仅代表过去。职业的成功取决于很多因素，只有做好准备，才能少走弯路。事先的准备就是为自己的未来增加保险系数。“下水”之前，先要清楚自己会遇到什么，以便在事情来临时胸有成竹。为了职业生涯的顺利发展与成功，人们应该及时确立正确的职业目标，并为实现目标做好各项准备，这些准备包括了解职业生涯成功的关键因素，做好积极的心态准备。;第一节 确立职业目标;二、职业目标的类型;三、职业目标的设计原则;6、时限性：即在特定时间内完成。7、适应性：目标和措施具有弹性、缓冲性，能虽环境的变化而进行调整。8、持续性：制定职业目标时应考虑到职业生涯发展的整个历程，作全程的考虑。各个具体目标与人生总规划应保持一致，主目标与分目标也应保持一致。;哈佛大学一个非常有名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%的人有清晰且长期的目标，25年来，他们从未改变过目标，总是朝着同一个方向不懈的努力，25年后，他们几乎成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、社会精英。10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状???逐步上升，25年后，他们成为了各个行业不可或缺的专业人士。27%的人，25年来都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层，生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨世界。;四、确立职业目标的步骤;在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤：1、评估自己的长处和短处2、找出你的职业机会和威胁3、列出今后五年内你的职业目标4、列出一份今后五年的职业行动计划;思考题：1、我了解我自己吗？2、我的职业性格是什么类型？3、联系上面的SWOT分析方法，你自己也来动手做一做吧！;（2）五What法：;（3）自爱;四、确立职业目标的步骤;;第二节 实现职业目标的措施;二、激发潜能 1.充满信心  2.敢于尝试未知 3.正确对待压力 4.挑战自我;三、提高情商1.学会管理情绪 2.学会做人做事3.学会竞争、培养合作精神4.拥有健康的心理5.学会负责、诚信和敬业 6.培养主动意识 7.培养开放的终身的学习意识8.培养适应能力9.树立形象意识;第三节 反馈评估;二、反馈评估应注意的问题评估时应注意以下几点： 1.抓住最重要的内容  2.分离出必威体育精装版的需求 3.找到突破方向 4.关注最弱点;三、反馈评估的方法 1.经常回顾自己的构想和行动规划 2.与别人讨论自己的目标和行动方案 3.保证至少每三个月检查一次自己的进程;四、反馈评估的目标 1.对自己的强项充满信心 2.对自己的发展机会有一个清楚的了解 3.找出关键的有待改进之处 4.为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划