第5讲自我探索-职业性格.pptVIP

第五讲 自我探索 —职业性格;气质（temperament）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。 气质是人的天性，无好坏之分。 ; 气质风格色彩测试 风格色彩的理论可以追溯到古希腊，希伯拉底用体液说创建了四种类型风格的人群，即：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质；威廉马斯顿教授也基于这个风格的理论，开创了DISC的人格分析理论；埃森克基于这个理论创建了EPQ测评；中国也有人基于这个理论创建了所谓“以色识人”的“理论”。  ; 我们的确可以用色彩来代表这四种不同的气质类型，以及这四种不同气质类型的多种组合。其中，黄色代表了权力，红色代表了热情，绿色代表了和平，蓝色代表了专业。; 黄色，代表了西伯拉底的多血质，DISC理论的D；EPQ理论中的外向不稳； 红色，代表了西伯拉底的胆汁质，DISC理论的I；EPQ理论中的外向稳定； 绿色，代表了西伯拉底的粘液质，DISC理论的S；EPQ理论中的内向稳定； 蓝色，代表了西伯拉底的抑郁质，DISC理论的C；EPQ理论中的内向不稳。 ; 多血质 特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。 适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。 ;胆汁型 特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。 适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业。如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。 ;粘液型 特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。 适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。 ;抑郁型 特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。 适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。; 多血质 适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。 ; 人贵有自知之明 知人者智，自知者明 吾当终日三省吾身 知己知彼，百战不殆;职业的分类与内容;认识自我的性格;  在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很自觉，有些人做事很冲动或者很散漫、随意；在学习上有些人很有恒心和毅力，有些人害怕困难不肯用功。 ;我们发现：; 性格; “我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。”王海2007年毕业于中国医科大学，现在在政府部门搞行政。领导对王很不满意，他也觉得很委屈——毕竟自己是受过高等教育的人。“怎么连一个专科生都比不上？”王坦言现在很痛苦，一是很多东西需要学习；二是自己、性格偏内向思想太单纯，不习惯官场的官僚气息。 当问及他为什么要选择当公务员时，他坦言说道：“我知道自己不喜欢，也不擅长在搞行政，但是父母要我从政，我就考了公务员。我想我也会慢慢适应的，现在看来我是错了。”;国际最为流行的职业人格评估工具—— MBTI;MBTI从四个维度考察个人的偏好：;1. 能量指向方式;性格倾向探索活动;与他人在一起时感到兴奋;2. 接受信息方式;★ 请你用一句话，描述一片树叶。 ;关注事物的物理特征，精确的信息;3.处理信息的方式; 你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大学生化学比赛总决赛。这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入投资的企业工作。你的小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛。作为组长的你必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。 你作为决策人，如何决定？;客观地分析问题;4.采取行动的方式; 今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试，如果不过去就拿不到学位。这时，你接到一个好朋友的电话（这个好朋友已经有好几年没见面了），他/她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？;做完决定后感到快乐;E或I;16种性格心理类型;SJ Leg