财务报表分析试题题2.doc

财务案例分析试题 第  PAGE 8 页 共  NUMPAGES 8 页 编号:7132 座位号 四川广播电视大学2011—2012学年第一学期期末考试 财务案例分析　　试题（开） 2012年1月 题 号一二总 分 得分 评卷人 一、单项案例分析题（第一小题15分，第二小题15分，第三小题20分，共50分） 得分 1．阅读教材 案例九 简述影响目标利润规划的因素有哪些？这些因素是如何影响目标利润的？ 阅读教材 案例十一 结合该公司情况简述股利分配政策对公司可持续增长能力和公司市场价值会产生何种影响？ 3．阅读教材 案例十二 简述在一个大型企业集团，母公司的功能应该如何定位？母公司的职责主要是什么？ 二、综合案例分析（共50分） 得分 评卷人 阅读案例资料，进行案例讨论 “中国神马企业集团”是生产尼龙、橡胶轮胎、工程塑料、地毯丝、树脂、烧碱、棉纺。印染布等10大系列500多个品种及规格，产品横跨化工、化纤两大产业的特大型企业集团。集团现拥有8家全资子公司、 5家控股子公司、 5家参股公司，资产总额50亿元，员111万余人。为了更有效管理企业集团本身和下属的参股、控股子公司，神马集团针对企业集团管理的特点，积极地进行了集团管理的功能建设。要点包括： 1．确定母公司在企业集团中的主导作用 作为企业集团的管理主体，中国神马企业集团设立了管理委员会，它是集团的协商议事机构。企业集团在管理委员会的领导下开展活动，不另设职能管理部门，其日常工作由母公司职能部门负责完成。企业集团母公司行使集团的战略规划、资本经营、投资融资、科技开发、对外贸易和经济技术交流等职能，在集团中发挥主导作用。母公司的职能主要包括：（l）制定企业集团的发展战略和发展规划；（2）决定集团重大投资、融资、技术改造项目，对外经贸与经济合作，重大科技研究与开发项目；（3）协调母公司与子公司之间以及子公司之间的重大关系：（4）编制集团合并会计、统计报表；（5）推进集团结构调整；（6）统一管理集团知识产权等无形资产的使用等。 2．统一企业集团发展战略规划功能 中国神马企业集团进一步加强战略规划功能建设的主要措施包括如下几个方面：（1）完善集团战略管理体制。集团母公司设立发展部，在母公司董事会的领导下．对集团发展战略及发展规划的制定、实施、控制、调整和实现等全过程实行统筹管理，并对集团母公司各职能部门和各子公司贯彻落实集团发展战略及发展规划的各项工作进行指导、检查和监督。各子公司分别建立相应的领导体系，按照集团母公司的统一部署，从各自分担的职责及任务入手，负责抓好集团发展战略和发展规划的落实工作。（2）建立集团战略规划实施监督体系。按照逐级分解、落实措施、实施推进、跟踪监控、信息反馈、调整修正等程序实行过程控制，即把集团战略规划层层分解到各有关职能部门和子公司，由有关职能部门制定并采取相应措施，推进集团战略规划的具体落实。（3）健全集团战略规划实施考核制度。在对集团战略规划所涉及的任务及指标进行层层分解的基础上，按照责权利相结合的原则，对母公司各有关职能部门贯彻落实集团战略规划的各项工作与经济责任制挂钩进行考核及奖罚，对各子公司贯彻落实集团战略规划的各项工作与资产经营责任制挂钩，对其法人代表或领导进行考核及奖罚。 总体战略可以分为以下八个方面：（1）集团上下进一步树立信心，转变观念，增强市场 意识和竞争意识，树立危机感，使思想和行动适应变化了的经济体制和市场形势。（2）产业 选择以稳定、强化化工和化纤为主导产业，并向关联产业延伸，拓展视野，综合配置资源， 适度发展多角经营，逐渐完善集团内部的产业体系；选择市场前景好，技术含量高的产品进 行重点研究开发，优化集团产品组合，提高集团产品质量和档次。（3）以产业、产品战略和 集团发展为目标，以资本为纽带，在企业集团内部实行资产和机构重组。（4）积极组织研究 生存空间，不断研究完善集团战略目标。强化集团产品、技术开发力度，加强与国外先进企 业技术交流和与科研单位的联系，跟踪并掌握国内外新产品、新技术的发展动态，保持主业 在国内的领导地位并与国际水平同步发展。（5）深化企业内部改革，强化企业内部管理，提 高集团决策的科学性，向改革和管理要效益，建立有效的激励和约束机制，完善按劳分配制 度，充分调动全体职工的积极性和创造性；加强企业民主建设，增强凝聚力，使“全心全意 依靠全体职工办好企业”成为集团发展的根本原则。（6）完善市场机制，组织强大力量研究、制定竞争策略。对集团的