关于各种假期整完规则.ppt

各类假期简介及规定;年 休 假;享受年休假的范围和对象：;年休假的假期;;职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假;婚 假;;丧 假;(一) (二) (三) ;产 假;产假的计算一般来说， 实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。;;;休产假小贴士;;;;病 假;劳动法病假工资规定 ;4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 ;企业职工患病或非因公负伤医疗期规定;《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 （劳动部劳部发〔1994〕479号 1994年12???1日）;医疗期内待遇;职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的;病假工资的计算公式;病假天数的确定