面试指教自我介绍.doc

面试指导：公务员面试中自我介绍注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 　　（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 　　（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 　　（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 　　（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 　　（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要……绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 　　这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会越抹越黑! . 1、青海近几年公务员考录情况你了解多少？ 2、面试中你最担心的问题是什么？ 3、你知道面试的基本程序吗？ 4、什么是结构化面试？其评分标准是什么？ 5、面试主要测试应试者的哪些基本素质？ 6、该怎么写好自己的简历？ 一、面试的流程 1、结构化面试三大特点： 第一、考官由五到七人组成； 第二、考题内容、评分标准、评分方法均结构化设计； 第三、对报考相同职位考生测试相同题目。 面试时间：一般为20分钟，左右可延伸（15—30分钟） 2、关于面试题型 交叠式（随意自然，不涉及面试专业内容） 一问一答式（最???要的方式） 辩论或演讲式（做好这方面准备3?a5分钟） 人称式（提问时用第二人称，会带使用第一人称，少数情况用他） 3、面试内容 面试题的大体内容包括三个方面： 背景性问题?a个人自然情况、工作、学习经历 情景性问题?a处理人际关系和自我调节能力及 心理素质 综合分析问题--主要指专业知识运用能力 4、面试能力 二、考场实战技巧 1、进入面试前 注意仪表 面试前一天注意事项 顺序入场 敲门 关门 2、进入面试室 第一印象 从门口到考生席 就座 不要主动与考官打招呼握手 考试开始 3、面试时应注意的问题 微笑 听到答题指令后说谢谢，再说?°请让我考虑一下?±、?°好的，我准备一下?± 说普通话 每题考虑1-2分钟 尽量用一、二、三句式要点式答题 没听清可要求重复，但不可超过两遍 不会时不要浪费时间，坦率承认，争取下一题答好 保持适度音量 适当运用肢体语言 语言干脆，不要有嗯、啊等 抽到上午签，回答尽量详细，抽到下午签回答要简洁，最好有创新点 回答完毕要说谢谢！辛苦了！ 4、离开考场 摆整齐桌上的资料、物品，题本倒扣； 起身双手向后放椅子，离开座位再象征性将椅子往前放一点 和考官点头或鞠躬致意，也可表示再一次感谢； 关门是手扶门把面朝内，转身将门轻轻关上； 在引导员带领下到候分室等待成绩； 得知成绩后，面试正式结束，可以离开。 三、考生面试备考策略 增加知识储备 1、针对自己报考的职位充分备考； 2、密切关注社会现象及热点； 3、掌握各种题型的答题思路； 4、关注理念面试考题。 进行考前冲刺模拟 培养良好的心理素质 注重形式礼仪 1、增加知识储备 不管你是通过投简历、写求职信或经人推荐获得了面试机会，你都应该意识到，在全部求职过程中，面试是最具决定性的部分。 如果以一百分来计算重要性，前面开路的工作占到十分，面试恐怕要占到九十分。 但是，我还有另一种看法：如果你要在面试中发挥十分，你就要在面试前做出九十分的努力。 2、熟悉报考职位 面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。 3、在获得面试机会后做哪些准备？ 第一、你需要打扮自己； 第二、了解面试基本步骤； 第三、准备好你的故事脚本； 第四、准备好可能用到的其他素材； 第五、找到面试中可能的亮点； 第六、准备好你自己的问题； 第七、做好心理建设； 第八、接纳其他人的补充意见。 4、准备好你的故事脚本 你最喜欢的一本书或一名个人是？ 谈谈你的理想。 谈谈你过去的学习工作中，你认为做得最出色的（最不成功）的一件事？ 你为什么要当警察? 请介绍一