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弱势群体-大生学就业困难问题
大学生就业困难问题;;我国就业形势;就业难的原因 reason;2、就业市场不够完善 market
*地方保护主义
有些地方出现了“潜规则”,即对本地区的毕业生多招多聘,对外地的求职大学生冷眼相看,使得公平竞争的规则化为空谈。
*社会保障体制不健全
使得大学毕业生在就业的同时没有安全感,更有甚者,一些企业、单位,在选择大学生就业时,单单看其文凭,就草草定下结论,这对于大学毕业生是不公平的,并没有重视其综合能力的强弱。;3、大学生自身问题*无明确的目标,就业观狭隘 传统的就业思想在多数大学生中依然存在,盲目的从业,对自己和社会都是不负责任的行为。大学毕业生就业观念狭隘,不利于就业工作的展开。我们应该学会变被动为主动,积极地去争取自己的未来,不能坐以待毙。*盲目追求高工资高待遇 重地位名利、轻事业??奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感,毕竟我们是新人,以后的路还很长,我们需要的是一个展示自己的平台,过分的要求物质生活是不明智的。*没有正视工作岗位 并不是只有白领、公务员等其他办公人员才“高大上”,小岗位同样出彩,360行,行行出状元。*诚信的缺失 诚信缺失给大学生的就业工作带来很多不便,失去诚信就会让自己变得很被动,最终只能接受被淘汰的命运。;如何解决:1、完善教育制度;2、完善就业市场;3、加强政府宏观调控;4、适应社会、改变自己。丢掉“精英”意识;变被动就业为主动创业;树立动态的就业观;两年后我们就毕业了
择业、就业随之而来
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