彼得圣吉学习组型织理论.ppt

学习型组织 ——彼得.M.圣吉;32;人物简介 思想背景 主要著作 核心思想 精彩语录 小组感悟 个人感悟 ;人物简介;思想背景;主要的著作 ——《第五项修炼》; ? 1990年《第五项修炼》出版后，连续三年荣登全美最畅销书榜榜首，并于1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）最高荣誉的开拓者奖。在短短几年中，被译成二三十种文字风行全世界，它不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪 ? 被誉为：“21世纪的管理圣经”、20世纪屈指可数的几本管理经典之列、世界上影响最深远的管理书籍之一、世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖、《哈佛商业评论》评为近百年最具影响力的管理类图书 ;核心思想： 学习型组织;(一)含义：;(二) ???质;(三)五项要素：;1.自我超越; 2.改善心智模式;3.建立共同愿景;它植基于我们本有的创造性群体交谈能力，而使集体远比个体更有智慧。 它植基于我们对人类系统概念化和建立共同了解的能力上。 它植基于重视整体互动而非局部分析的思考方式；它是一条在本质上与西方工业发展完全不同的途径。 ;4.团队学习;5.系统思考;五项修炼的整合;（四）组织的学习智障;(四）组织的学习智障;精彩语录;小组感悟