怎样快速建设展进团队.ppt

如何快速发展团队;·全民培训网 创办人 ·中国管理科学研究院 高级讲师 ·专业演讲口才与人际沟通教练 ·企业团队管理专家 ·企业营销系统建设专家 ·绝对影响力教育系统 创始人 ·东方名家 专家讲师 ·重庆联手体育用品有限公司 董事长 ·全民培训网/ CEO ·中国园长网/ 创办人 近百家教育培训机构特邀高级讲师 全民培训网2008荣获中国教育培训二十强培训机构;· 《卓越领导力》 · 《超级说服力》 · 《求职与面试技巧》 · 《卓越的员工精神》 · 《激发心灵的潜能》 · 《销售精英特训营》 · 《性格分析-性格的力量》 · 《个性化管理锻造完美团队》 · 《魅力口才与公众演说训练》 · 《个性化沟通与差异化成交》 ;· 长虹电子、平安保险、重庆时报、力帆集团、 · 欧普照明、和平医药、中国电信、中国移动 · 中国银行、河北证券、七喜电脑、宝岛眼镜 · 海尔集团、华东电脑、上海电气、华润集团 · 东方航空、均瑶集团、梦神床垫、三润服饰 · 报喜鸟集团、中钢投资集团、红星美凯龙、 波司登、 HP 、等数百家企事业单位…;马爱国老师在企业家讲企业演讲现场;马爱国老师与知名企业 家及政府官员同台演讲;马爱国老师为重庆时报做执行力培训;马爱国老师为中钢投资集团高层领导培训;马爱国老师在全国高校巡回演讲现场一;马爱国老师在《销售专家》大型培训现场二;马爱国老师为欧普照明做领导力培训;; 一、要强调快速发展团队 二、 快速发展团队应具有的基本条件 三、快速发展团队的方法 ;;二、 快速发展团队应具有的基本条件 ???? 中国古代就是“量体裁衣”，“量力而行”之说。这就是说，几做事要有个基本的条件，要根据自己现有的情况量力而行。比如说你要打败一个九段高手。你必须具备一定的实力，因为很难想像一个三段选手战胜九段高手。所以我们讲快速发展团队，应具备基本条件。 ???? 首先，你的团队具备一定的规模，一定的人数和时间。在你刚刚加入并只有三几个人时，你不可能做到快速发展团队。一定要等团队稳步发展到一定的规模时，并且，团队成员已较好地掌握了发展团队的基本功，才能快速发展。 ??????其次，要想团队快速发展，必须先改变观念，就是说不能小打小闹，不能只图赚点眼前的快钱，要有把企业做大，把团队做强，有一个真正的大企业家的胸怀。这就是说，要站得高看得远。 ;?再次，团队要快速发展，先要定出发目标，既要近期目标又要有长远目标。而目标制定要切合实际，要落实到具体的数字和具体的时间，每天有每天的进展，每天进步1%，加起来就是100%。同时还要不断地检查是否达到预定的目标，要实现目标必须快速发展团队，要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识，特别能战斗的核心队伍和坚定，果断有魄力的领袖带领。我们都知道，路线确定之后，领袖就是决定的因素。 ; 归纳营销近百年历史的经验和成功的经验就是： 　　 1.一个中心：快则发展，不快则亡 　　 1.人类社会从农业化时代转变到工业化时代。是由于机器的出现使生产力大大提高，市场竞争体现了机器人与人的竞争。当社会进入信息时代，给流通领域带来了很大的利益，消费者成了终端之战的焦点，所以市场经济展示了，先入为主。谁先进入谁占主导地位，谁先占领市场，还可以引导市场。这一点对交互式营销而言，更为突出，如果说市场经济先入为主，交互式营销行业可称为快速为主。在交互式营销这个充满人性的行业中，更能反映出人性的许多特点，人们都有先睹为快的习惯，都有某种程度的喜新厌旧感。并有一种跟着潮流走的从众心理，所以，在发展扩张团队时，一定要抢时间，争分夺秒，因为交互式营销这个行业是不会有人停在那里等你的。 社会的发展更不会等你。 ;　 2.两个主攻方向 　　 （1）擒龙先擒首，“抓鹰”是当头，大家都知道养珠场里的工作人员，每天都会打开无数的蚌，如果有珍珠的蚌便将珍珠取出，然后小心放回去再培养，而无珍珠的蚌马上放回水中，他们的目的是打珍珠。同样，交互式营销团队快速发展的主攻方向就是找精英。一个精英不仅是行业的专家，也不仅仅是他有一个团队，更重要的是他会带，能带了一支过硬的团队，这就是常说的“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。所以首先是要寻找精英，发现精英。吸引精英式的人物的加入。这一点也可称为主攻方向点。 　　??（2）开发最具潜力的陌生人，也可称为主攻方向。陌生人就是整个社会的所有人，在这其中要善于发现那些最具潜力的新人，任何人都是对象。人际是大家最好的沟通，交互式营销人的敬业精神，职业敏感和博大爱心将无所不达！陌生人可分成各种不同的类型，。如：产品需求型，机会寻找型，成就动机型，潜力十足型。之后可以把这些最具潜力的陌生人分类 排队，然后详细地分析再加以各个突破，把他们发展成为最有价