太古管理高层人事变动.PDF

即時發佈 二零一七年四月十二日 太古管理高層人事變動 太古股份有限公司及國泰航空有限公司主席史樂山今天宣佈集團的管理高層人事變動。 國泰航空 國泰航空行政總裁朱國樑將出任太古（中國）主席，自二零一七年五月一日起生效。他 將於太古集團的中國內地整體投資及發展策略上擔當領導的角色。朱國樑將退任國泰航 空行政總裁及港龍航空有限公司（「國泰港龍」）主席，但會擔任國泰航空董事局非常 務董事及留任太古股份有限公司董事局成員。 國泰航空常務總裁何杲將擢升為國泰航空行政總裁，自二零一七年五月一日起生效。何 杲將帶領國泰航空推行為期三年的企業轉型計劃，務求令該公司在充滿挑戰的市場中， 成為更靈活和更具競爭力的企業。何杲將出任國泰港龍主席，並留任國泰港龍執行委員 會主席。 國泰航空企業發展及資訊科技董事盧家培將出任國泰航空顧客及商務總裁，自二零一七 年六月一日起生效。他將會向國泰航空行政總裁負責，專責管理兩家航空公司的所有顧 客及商務事宜。 香港飛機工程有限公司（「港機」）集團部件及發動機服務董事韓兆傑將出任國泰航空 營運及航空服務總裁，自二零一七年六月一日起生效。他將會向國泰航空行政總裁負 責，專責管理所有業務運作（包括航務、工程及航空服務）。 國泰港龍行政總裁丘應樺將出任國泰航空航空服務董事，自二零一七年六月一日起生 效。他將會向營運及航空服務總裁負責，並留任國泰港龍行政總裁。丘應樺將專責管理 兩家航空公司的所有航空服務事宜，以及國泰航空集團大部分附屬公司的業務。 提及是次人事調動時，史樂山先生向朱國樑先生致意，感謝他過去六年在領導國泰航空 方面的貢獻（前三年擔任常務總裁，後三年擔任行政總裁）。 … / 第 2 頁 / …2 「朱國樑先生在國泰航空的管理層中擔當著重要的角色，帶領國泰航空經歷高低起伏， 並為應對近期的艱難和挑戰而帶領團隊擬定為期三年的企業轉型策略，務求令國泰航空 取得中期的復甦及持續的發展。今天公佈的新管理層架構就是該項大規模轉型工作的成 果，我們深信可以藉此令國泰航空更上一層樓。」 「我期望在朱先生履新為太古（中國）主席後，繼續與他緊密合作。朱先生於對華貿易 方面經驗豐富，必能為新職帶來裨益，惠及太古在中國內地從事航空、地產、飲料、冷 藏、零售及食品業務的眾多公司及業務。」 「例如太古地產於上海靜安區合資發展的綜合地產項目現正分階段啟用、太古飲料最近 在中國內地取得更多經銷可口可樂飲料的專營權、不斷擴大的太古冷藏業務網絡、位於 中國西部地區的烘焙業務，當然還有中國內地的航空公司業務。」 「我們一直看好中國內地的未來發展，至今看法不變。我們當然會繼續在內地尋找商 機，而朱先生將會在這方面發揮重要的作用，幫助我們在內地現有的重大投資基礎上繼 續發展。」 史樂山先生亦歡迎何杲先生接替朱國樑先生出任國泰航空行政總裁，他表示：「何杲先 生具有極其豐富的航空及業務經驗，必能在其職務上發揮所長。過去三年來，他作為常 務總裁在國泰航空擔當重要的角色，並在應對當前國泰航空所面對的挑戰上注入商業元 素和創新精神。何杲是領導整個團隊的適當人選，他和盧家培、韓兆傑將以專業知識、 無窮精力和合共六十四年的航空經驗，聯手推行國泰航空的企業轉型策略。」 太古公司 太古地產