2011年11月高级企业培训师考试真题(全)带答案.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 13 企业培训师 国家职业资格一级 理论知识 一、单项选择题（第1～20题。每题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案） 1、道德是人们对于自身所依存的（ ）的一种自觉反映形式。 （A）经济基础 （B）个人素养 （C）社会关系 （D）人际关系 2、（ ）是指在自然失业率范围之内的就业水平，其内涵包括数量和质量。 （A）充分就业 （B）就业者 （C）就业率 （D）劳动力市场 3、职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套（ ）。 （A）管理方式 （B）操作规范 （C）考试标准 （D）组织形式 4、在企业培训的活动中，培训师的（ ）决定了工作的质量和效果。 （A）职业道德 （B）职业态度 （C）业务水平 （D）工作能力 5、所谓供给，就是指商家提供某种消费物品的（ ）。 （A）愿望和机会 （B）机会和条件 （C）条件和能力 （D）愿望和能力 6、教育培训统计大体上可以分为描述统计和（ ）。 （A）计量统计 （B）推断统计 （C）分析统计 （D）判断统计 7、（ ）是基层单位通过一定的表格和文字形式对培训活动所做的最初记录。 （A）统计分析 （B）统计调查 （C）原始记录 （D）资料整理 8、（ ）不属于人力资源开发的基本工作程序。 （A）设计培训课程方案 （B）出版培训教材 （C）培训效果评估 （D）需求分析 9、（ ）是一种常见的社会心理现象，直接影响着人们对社会客观现象的正确认识。 （A）嫉妒 （B）偏见 （C）自卑 （D）猜疑 10、一般来讲，扩展培训在实施过程中，都是由（ ）、项目操作和总结三部分组成。 （A）分组 （B）起名 （C）统一口号 （D）破冰 11、学习型组织是组织管理的一种（ ）和创新。 （A）实践 （B）模式 （C）研究 （D）变革 12、培训师评估范围包括互为因果关心的三方面：一是工作态度；二是（ ）；三是培训效果。 （A）责任心 （B）业务能力 （C）执行能力 （D）工作效率 13、（ ）不是培训教材审核的内容。 （A）培训需求 （B）技能与知识比重 （C）教材内容和教材结构 （D）定性定量 14、（ ）可采用对教学工作监督、检查。 （A）形成性监督和诊断性监督 （B）形成性监督和过程性监督 （C）过程监督和结果监督 （D）过程监督和诊断性监督 15、程序教学模式的理论依据是以（ ）为基础。 （A）认知心理学 （B）新行为主义 （C）人本主义 （D）建构主义 16、（ ）是评估培训师培训效果的一