2011年11月高级企业培训师考试真题.doc

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2011年11月高级企业培训师考试真题

2011年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定(一级理论知识) 单项选择题(第1~20题,共20分,每小题只有一个最恰当的答案) 1、道德是人们对于自身所依存的( C )的一种自觉反映形式 (A)经济基础 (B)个人素养 (C)社会关系 (D)人际关系 2、( A )是指在自然失业率范围之内的就业水平,其内涵包括数量和质量 (A)充分就业 (B)就业这 (C)就业率 (D)劳动力市场 3、职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套( A ) (A)管理方式 (B)操作规范 (C)考核标准 (D)组织形式 4、在企业培训的活动中,培训师的( B )决定了工作的质量和效果 (A)职业道德 (B)职业态度 (C)业务水平 (D)工作能力 5、所谓供给,就是指商家提供某种消费物品的( D ) (A)愿望和机会 (B)机会和条件 (C)条件和能力 (D)愿望和能力 6、教育培训统计大体上可以分为描述统计和(B ) (A)计量统计 (B)推断统计 (C)分析统计 (D)判断统计 7、( C )是基层单位通过一定的表格和文字形式对培训活动所做的最初记录 (A)统计分析 (B)统计调查 (C)原始记录 (D)资料整理 8、( B )不属于人力资源开发的基本工作程序 (A)设计培训课程方案 (B)出版培训教材 (C)培训效果评估 (D)需求分析 9、( B )是一种常见的社会心理现象,直接影响着人们对社会客观现象的正确认识 (A)嫉妒 (B)偏见 (C)自卑 (D)猜疑 10、一般来讲,拓展培训在实施过程中,都是由(D )、项目操作和总结三部分组成 (A)分组 (B)起名 (C)统一口号 (D)破冰 11、学习型组织是组织管理的一种( D )和创新 (A)实践 (B)模式 (C)研究 (D)变革 12、培训师评估范围包括互为因果关系的三方面:一是工作态度;二是(B );三是培训效果 (A)责任心 (B)业务能力 (C)执行能力 (D)工作效率 13、(A )不是培训教材审核的内容 (A)培训教材 (B)技能和知识比重 (C)教材内容和教材结构 (D)定性定量 14、( C )可采用对教学工作监督、检查 (A)形成性监督和诊断性监督 (B)形成性监督和过程性监督 (C)过程监督和结果监督 (D)过程监督和诊断性监督 15、程序教学模式的理论依据是以(B )为基础 (A)认知心理学 (B)新行为主义 (C)人本主义 (D)建构主义 16、( C )是评估培训师培训效果的一个重要方面 (A)工作态度 (B)组织教学 (C)知识信息传递状况 (D)科研水平 17、创建学习型组织需要进行的五项修炼核心是( A ) (A)系统思考 (B)自我超越 (C)转换心智模式 (D)建立共同愿景 18、在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是( B ) (A)开发培训项目 (B)确定能力差距 (C)填写培训日志 (D)培训评估分析 19、以下不属于学习型组织基本特征的是( D ) (A)强调团队学习和组织学习 (B)强调终身学习 (C)工作和学习不再分离 (D)班组激励机制建设 20、以下不属于企业培训师的主要职责是(C ) (A)策划、开发培训项目 (B)制定、实施培训工作方案 (C)组织开展培训项目策划、

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