03中农MBA组织行为学第3讲知觉与个人决策翟继满201504.pdf

组织行为学 翟继满 微信：Jiman_Zhai 2015-04 个人简介 中国农业大学MBA中心　 副主任、兼职教授 华东理工大学商学院 MBA课程教授 新华都商学院 特聘教授 上海和弈青年就业指导中心（NGO） 理事 中国人力资源学会劳动关系分会 常务理事 中国法学会社会法研究会 理事 北京行为科学学会 　 常务理事 北京劳动法与社会保障法学 理事 国际劳工组织（ILO）2007～2008年度 项目顾问 辽宁省劳动与社会保障学会 特聘专家 个人简介 服务经历 现任中国农业大学MBA中心副主任、兼职教授，上海海事大学、??东理工大学MBA课程教授， 中国农业大学MBA中心　 副主任、兼职教授 新华都商学院特聘教授，DEREP管理咨询高级顾问，辽宁省劳动与社会保障学会特聘专家，在此之 华东理工大学商学院 MBA课程教授 前担任亚太中慧集团副总裁。 本科毕业于华东理工大学行政管理专业，研究生就读于中国人民大学人力资源管理专业，十 新华都商学院 特聘教授 多年的人力资源管理和市场营销管理实战经历，专注于人力资源管理和劳动关系协调的理论探索和 上海和弈青年就业指导中心（NGO） 理事 实践，提出了人力资源管理的系统重建与员工关系SPI作用模型，在领导力与人力资源管理、系统 化运营管理、职业伦理、打造搞绩效团队管理、分层激励、组织氛围与劳工心理学、劳动法与劳动 中国人力资源学会劳动关系分会 常务理事 关系等方面有独到的见解，参加过多项重大课题研究，服务客户包括名列500强的跨国公司、大中 中国法学会社会法研究会 理事 型国企、民企、高校科研单位及政府机关，被称为人力资源管理和劳动关系理论实务相结合的实战 派代表。 北京行为科学学会 　 常务理事 先后创办《新人力》、《员工关系评论》杂志并担任主编，编著有《劳动合同法再入门：人 北京劳动法与社会保障法学 理事 力资源管理挑战 误区 对策》一书，系中国第一本用人力资源管理的视角理解把握劳动法的专业图 书，部分内容成为国际劳工组织（ILO）北京局为在华跨国公司经营劳动关系提供指导的课题基础，