责任胜于能力范例.ppt

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;责任的内涵;;??? 许三多,一个普通的农村青年,父亲为了让他有一个好前程,逼他去当兵。新兵连训练结束后,他被当做“骡子”分到了红三连五班。在那里,他修了一条路,被路过的直升机中的飞行员发现,报告给了团长,团长开始重视许三多,将他调到了钢七连。钝感的许三多成了全连的垫底兵,后在班长史今的帮助下,刻苦训练,逐渐成长为全军的尖子兵。钢七连改编后,他坚守“不抛弃、不放弃”的连训,独自看守营房达半年之久,被老A队长看中之后,通过老A的选拔赛,顺利进入老A,成为全军梦想的“兵王”。 ; 金晶,中国轮椅击剑队队员,2002年釜山远南残运会的银牌和世界轮椅运动会的第三名。 2008年北京奥运会火炬传递途中抵制“藏独”分子的干扰,用残弱的身躯捍卫着奥运精神,被誉为“守护‘祥云’的天使”、“最美最坚强的火炬手”。 ;;能力欠缺 有责任感; 南京明城墙是我国保存比较完整的古城墙,也是世界上现存最大的古代砖城。据记载,该城墙所用砖块都是由长江中下游附近的150多个府(州)、县烧制的。砖的侧面刻着铭文,除时间、府县外,还有4个人的名字,分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官(运输官)。 参与人员的名字都刻在砖上,清清楚楚、一目了然,一旦出现问题,谁也赖不掉。无论监造官、提调官,还是烧窑匠、制砖人,哪个环节出了问题,一样要被追究责任。最后交砖时,检验更为严格,由检验官指使两名士兵抱砖相击,如铿锵有声、清脆悦耳而不破碎,属于合格;如相击断裂,责令重新烧制。正因为责任如此明晰,才保证了城砖质量上乘,以至南京明城墙历经600多年的风雨,仍巍然屹立。 每个相关人的名字刻在砖头上的时候,他们的责任城墙便被牢牢地树立了起来。; 对于我来说,责任就是一种信仰,就是把自己分内的事情做到极致! ——刘革 沸点品牌战略规划董事长、中国十大设计师之一; 如果你是一滴水, 你是否滋润了一寸土地? 如果你是一缕阳光, 你是否照亮了一分黑暗? 如果你是一粒粮食, 你是否哺育了珍贵的生命? 如果你是一颗螺丝钉, 你是否永远坚守着你的工作岗位? ——《雷锋日记》; 责任,不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅和核心! ——朱永红 武汉钢铁集团公司战略研究室主任; 不管你在哪里工作,都别把自己当做员工,应该把公司看做自己开的一样。 ----英特尔前总裁 安迪;;;责任的内涵;项目;;12.23的事故报告中写到: “假如现场有关的每一个人,在每一个环节,稍微注意一下和加强一点责任心,假如现场上哪怕只有一个井控意识技术素质强、有责任心的明白人,也许此次严重的井喷事故就不至于发生。”;企业不负责任,社会很危险!!;企业不负责任,社会很危险!!!;企业不负责任,社会很危险!!; ;;责任的内涵;;; 自2013年中心重组以来,中心不断完善职能分工,进一步明确各部门、各岗位职责和工作流程,初步完成定岗、定员、定职责,用严密的流程和科学的标准保证岗位职责的实现。 制订一系列规章制度。制度是一种约束,也是一种教育,既是促使员工尽职尽责的手段,也使员工充分认识到没有尽职尽责的后果,认识到出现问题带给自己和中心的损失。 同时,充分发挥典型示范作用,用正能量激励的方法,通过目标激励、荣誉激励、感情激励、榜样激励等多种形式,对员工及时给予鼓励和表扬。;;;;;;忧什么? 市场:如何稳固好原有市场?如何开拓新市场? 质量:如何避免质量事故、砸牌子工程?质量问题到底在哪里? 安全:全员的安全意识、能力和行为到底处在什么程度? 队伍稳定:主人意识在哪里?机制体制如何激励? 教学和服务保障:人员提素、设备设施保障、时间…… ;怎么做? 市场:不要认为这是领导及相关业务部门的事,人人都要市场维护和开拓者(中心名片),集众人的人脉资源了解、收集市场信息,宣传、推介“自己”。 以优质的服务维护市场、以过硬的品牌开拓市场。 质量:树立责任意识,提素质、强技能;立足岗位、把握细节,杜绝“小错铸大过”。 ;怎么做? 安全:我要安全、我会安全、我能安全、人人安全。 队伍稳定:“合同化、市场化、劳务化”都是团队的组成部分;成长、发展、待遇人人都能得到期望。 教学和后勤服务:牢固树立大局意识、全局观念、窗口观念,先锋模范的引领…… ; 增强责任感归根结底就是要做一些实实在在的事情,以一种长效机制来督促和激励员工提高认识,增强责任感,保证工作质量???效率的

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