抽查事项清单.PDF

—1— 广州市番禺区人力资源和社会保障局随机 抽查事项清单 一、执法依据 广州市番禺区人力资源和社会保障局按职责分工组织实施 随机抽查依据的主要法律、行政法规、部门规章、地方法规有： 1．劳动法 2．劳动合同法 3．就业促进法 4．社会保险法 5．工会法 6．民办教育促进法 7．《劳动保障监察条例》 8．《社会保险费征缴暂行条例》 9．《失业保险条例》 10．《工伤保险条例》 11．《劳动合同法实施条例》 12．《关于职工工作时间的规定》 13．《职工带薪年休假条例》 14．《禁止使用童工规定》 15．《女职工劳动保护特别规定》 16．《娱乐场所管理条例》 17．《民办教育促进法实施条例》 —2— 18．《中外合作办学条例》 19．《社会保险费征缴监督检查办法》 20．《就业服务与就业管理规定》 21．《人才市场管理规定》 22．《外国人在中国就业管理规定》 23．《台湾、香港、澳门人员在内地就业管理规定》 24．《未成年工特殊保护规定》 25．《防暑降温措施管理办法》 26．《劳务派遣行政许可实施办法》 27．《劳务派遣暂行规定》 28．《广东省劳动保障监察条例》 29．《广东省企业职工劳动权益保障规定》 30．《广东省实施中华人民共和国就业促进法办法》 31．《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》 32．《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》 33．《广东省人口与计划生育条例》 34．《广东省工资支付条例》 35．《广东省高温天气劳动保护办法》 36．《广东省企业职工最低工资规定》 37．《广东省社会保险费征缴办法》 38．《广东省社会保险基金监督条例》 39．《广东省社会养老保险条例》 40．《广东省社会养老保险实施细则》 41．《广东省工伤保险条例》 —3— 42．《广东省失业保险条例》 43．《广东省职业介绍管理条例》 44．《广东省人才市场管理条例》 45．《广东专业技术人员继续教育条例》 二、事项清单 类型 序号 随机抽查事项 法律依据 用人单位制定的内部管理规章制度是否违 反法律、法规规定的 《劳动法》第八十九条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章 制度是否违反法律、法规规定的 《劳动合同法》第八十条 1 用人单位的规章制度是否规定了罚款内 容，或其扣减工资的规定没有法律、法规 依据的 《广东省劳动保障监察条 例》第五十一条 规章 制度 2 用人单位是否依法制定工资支付制度并告 知本单位全体劳动者 《广东省工资支付条例》 第四十八条第一项 3 用人单位提供的劳动合同文本是否载明本 法规定的劳动合同必备条款；用人单位是否将 劳动合同文本交付劳动者的 《劳动合同法》第八十一 条 4 用人单位是否违反本法规定与劳动者约定 试用期 《劳动合同法》第八十三 条 用人单位是否违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证等证件 《劳动合同法》第八十四 条第一款 5 用人单位是否违反本条例第十八条规定， 扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、 计划生育证等个人证件 《广东省流动人员劳动就 业管理条例》第二十四条 用人单位是否违反本法规定，以担保或者 其他名义向劳动者收取财物 《劳动合同法》第八十四 条第二款 劳动 合同 及招 用工 管理 6 用人单位是否向求职者收取费用 《广东省职业介绍管理条 例》第三十二条 —4— 类型 序号 随机抽查事项 法律依据 7 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 单位是否扣押劳动者档案或其他物品 《劳动合同法》第八十四 条第三款 8 用人单位解除或者终止劳动合同，是否依 照本法规定向劳动者支付经济补偿 《劳动合同法》第八十五 条、《劳动保障监察条例》 第二十六条第三项 9 用人单位是否违反本法规定向劳动者出具 解除或者终止劳动合同的书面证明 《劳动合同法》第八十九 条 10 用人单位是否按《劳动法》规定的条件解 除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 《劳动法》第九十八条， 《劳动保障监察条例》第 二十四条 11 用人单位是否违反劳动合同法有关建立职 工名册规定 《劳动合同法实施条例》 第三十三条 企业是否按照国家规定提取职工教育经 费，或者挪用职工教育经费 《就业促进法》第六十七 条 12 企业是否按照本办法第三十九条规定足额 提取或者使用职工教育经费 《广东省实施中华人民 共和国就业促进法办法》 第五十五条 劳动 合同 及招 用工 管理 13 用人单位是否