眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试1学案.doc

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试 11.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( )（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.以上都不是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.快乐心态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.积极心态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.主人翁心态 12.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.智商低  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.情商高  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.情商低  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.智商高 13.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）得分：0分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.高傲与自卑  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.反抗性与依赖性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.闭锁性与开放性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.勇敢与怯懦 14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：0分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.漠不关心、冷淡相对  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.反抗的迁移性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.拥有高度的自尊感  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.态度强硬、举止粗暴 15.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.协调员工与各方关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.提供充足的资源  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.及时反馈各种信息  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.只能鼓励不能批评 16.婚姻状况与职业倦怠相关，（ ）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.丧偶者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.已婚者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.未婚者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.离异者 17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：0分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.不能胜任但情愿  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.有能力并且愿意（高准备  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.不能胜任并且不情愿（低准备）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.有能力但不情愿 18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.性格  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.才能  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.外貌  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.人格品质 19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.很难对别人有信任感  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.善于与他人