员工长期健康保障计划介绍(从结余资金处理角度出发)-20160325范例.ppt

;宣讲 时间;企业可能产生资金结余的项目;资金结余对企业可能产生的影响;资金结余处理的选择——长期健康险;目 录;政策——国家鼓励; 关于补充养老保险费 补充医疗保险费 有关企业所得税政策问题的通知 财税[2009]27号 自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过员工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 财政部 国家税务总局 二○○九年六月二日;补充医疗的形式;政策——结余资金自管风险;目 录;健康保障产品体系介绍;健康保障产品推荐;特需医疗金概述;特需医疗金是一种在现行医疗体制下，充分享受国家税优政策的一种福利基金;采用委托管理型保障的优势;;扣除一定比例的管理费;特需医疗金——账户设置;终身重大疾???保险概述;*;;恶性肿瘤;极早期恶性肿瘤或恶性病变;;企业缴费保障额度不够，员工个人可以同等团险费率为本人及家人增额 增加保障减少费用两不误;健康有约团体重大疾病业绩;长期护理保险概述; 按年提供老年护理金保障，为老龄人群提供更加全面的医疗护理保障 真正实现医养融合;;长期护理保险;;; ; 通过额度阶梯设置、离职后权益设置，与企业留才计划相结合;目 录;长期健康保险助力企业引才留才;长期健康保障解决方案示例;兼顾即期医疗报销需求和长期健康保障需求;;提供健康E账通产品转换服务;;贵州： 5%直接购买团重疾和长护险的政策风险有哪些？ 企业结余“补充医疗”费用有何风险？ 长护全国视频培训时说过“企业个别人员可申请提前领取”靠谱不？;安徽： 银行为完成养老金考核指标，推荐客户投保特需金产品，大多客户选择到期退保。资金退回仍涉及所得税问题，实际并未享受5%税优，如何引导？ 长期护理险交费期间达到长期护理状态后恢复健康，交费期仍未结束的，接下来的保费依然豁免还是需要正常缴纳？ 长期护理险身故责任仅含疾病身故，其他身故状况如何处理？