测试汇报样本 (2].doc

职业规划测试报告 小组报告 2011 梦之队 2011/4/26 报告动机 为了进一步提高制作个人长期职业规划的科学性和合理性，以及增强对自 己的了解。进而通过一些与职业规划有关的测试，来明确自我未来的职业发展方向。 报告目的 帮助我了解自己的深层性格和动力特点，分析你所具有的潜在优势和不足，并进而提供能帮助你更好地发挥自己的潜能、控制自己的不足的建议。在了解了自我深层心理特点的基础上，你可以对自己在生活、学习、工作的成长方向有更好的把握，开启你对未来生涯规划的探索。 报告内容 Ⅰ.霍兰德职业兴趣量表 Ⅱ.职业锚测试 Ⅲ.贝尔宾团队角色测试 Ⅳ.性格测试 Ⅴ.职业能力倾向测试结果 报告测试选取对象 梦之队队员：王秋生 组名：梦之队 成员：罗凤、王秋生、吴凤娇、苏薇权、黄天赐、田谊、余洋、谭博文、张凯、张小华、蒋潘、唐嗳辉、严梦冰 日期：2011/4/26  Ⅰ.霍兰德职业兴趣量表 测试结果： 第1部分，你心目中的理想职业 第1理想职业是：设计师 第2理想职业是：老师 第3理想职业是：商人 第2部分，测试统计 将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右重新排列为：A、R、S、E、C、I 的得分分别为：36；33；31；29；26；18。分数最高的字母是你的主要兴趣类型，得分最高的前三个字母就是你的职业兴趣霍兰德编码。 第3部分，职业价值观 职业中你所看重的东西—— 最 重 要：8．能充分发挥自己的能力特长。 次 重 要：3．人际关系良好。 次不重要：6．有较高的社会地位。 最不重要：7．工作不太紧张、外部压力少。 R(实际型)：木匠、工程师、机械制图员、修理机器、电器师。 A(艺术型)：室内装饰专家 摄影师、作家、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。 S(社会型)：社会学者、福利机构工作者、社会工作者、社会科学教师、学校领导 Ⅱ.职业锚测试 测试结果：  您的管理型倾向得分：64.0% 您的技术功能型倾向得分：88.0% 您的安全型倾向得分：76.0% 您的创造型倾向得分：84.0% 您的自主独立型倾向得分：76.0% 您的服务型倾向得分：72.0% 您的挑战型倾向得分：80.0% 您的生活型倾向得分：68.0%  您的职业锚为： 技术职能型（TechnicalFunctional competence）：(88.0%) 技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。 Ⅲ.贝尔宾团队角色测试 测试结果： 完美主义者 FI（Finisher） A. 典型特征: 勤奋有序；认真；有紧迫感 　 B. 积极特性: 理想主义者；追求完美；持之以恒 　　 C. 能容忍的弱点: 常常拘泥于细节；容易焦虑；不洒脱 　　 D. 在团队中的作用： 1.强调任务的目标要求和活动日程表 　　 2.在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容 　　 3.刺激其他人参加活动，并促使团队成员产生时间紧迫的感觉 Ⅳ.性格测试 测试结果： 才储分析：您的性格类型倾向为“ INFJ ”(内向 直觉 情感 判断) 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。 INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊 和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他 们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ