综合测试问卷(2].doc

综合测试问卷（二） 注意事项： 一、本试题分为七部分；请把答案写在答题纸上； 二、请务必按自己的真实情况快速答题，以免影响到你的实际成绩； 三、请独立在三十分钟内完成答题，不要互相交流。 第一部分：请根据实际情况，选择最符合自己特征的描述 1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 4、对于下属的工作指导我有信心。 5、我对于做的决定有信心 6、我同雇员的沟通通畅。 7、我同上级的沟通通畅 8、我关注于提高下属的工作能力 9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。 10、对于工作的争执我不是走开不理。 11、当我做决定时，我会考虑其影响。 12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。 16、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局 17、对于每天的工作我都有相应的计划。 18、我会仔细的听从下属的想法。 19、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。 20、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。 21、对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道会议的目地 22、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。 23、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。 24、我避免将表扬和批评混为一谈。 25、工作中我对事不对人。 26、对于批评只在私下进行。 27、对下属批评前我能认真听取他们的观点。 28、我经常将有关工作授权给下属。 29、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。 30、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。 31、对于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能。 32、我鼓励下属从兴趣出发干工作。 33、我愿意帮助下属，以使他们达到其工作目标。 34、对于公司的要求和远景目标我充满信心。 第二部分： 一部分 ????????? 对以下A或B中，符合你平常的感觉或你经常要做的，就选择其中的一个。 ????????? 注：回答问题没有正误之分。 1、你是否更关心或更重视： A 人的感情 B 人的权利 2、当你必须会见一个陌生人时，你是否觉得： A 这是很费力的事 B 这是愉快的，至少不费力 3、 常与A还是与B类人相处的好些？ A 富于想象力的人 B 讲究实际的人或现实的人 4、和别人在一起时是否很自然地显得 A 文静、不多说话； B 善于交际 5、以下两种人，你认为