劳动合同[以工作为期限).doc

劳 动 合 同 书 （以完成工作为期限） (法律顾问提示:本合同是指把完成某一项工作或工程，确定为劳动合同起始和终止的期限。适用于难以提前确定工作时间的生产经营行目，往往是企业因临时需要录用职工而订立的合同，以计件形式发放工资。实践中包括：１，以完成单项工作任务为期限的劳动合同；２，以项目承包方式完成承包任务的劳动合同；３，因季节、周期原因用工的劳动合同；４，其他可以用工作任务作为期限的情况。) 本合同由下列双方于 年 月 日签订: 用工单位（以下简称甲方）： 住所地：四川省乐山市 号， 法人代表： 劳动者（以下简称乙方）：姓名： 性别： 年龄： 身份证号码: 住所地： 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协定如下: 劳动关系的建立： 双方按本合同约定的方式依法建立以乙方完成工作任务为期限的劳动关系。 合同期限即工作（工程）内容或任务： 本合同期限为以乙方完成合同约定的工作（工程）内容或任务为期限，工作或工程开始之日为合同期限的起始之日，工作或工程完毕之日为合同期限届满终止之日。其中试用期为　　个月。但最迟开始时间为　　　年　　　月　日，最迟终止时间为　　年　　月　　日。 本合同因下文规定的解除或终止条件成就而解除或终止。 工作（工程）内容或任务为： 工作地点及乙方尽职约定： 乙方的工作地点：四川省乐山市 号。 乙方应遵守和服从甲方管理层和其主管作出或发出的所有工作指示或命令，忠诚地为公司服务，尽其最大努力促进公司的业务和利益。 勤恳地致力于甲方的业务和利益，并且应在一切正常工作时间内及甲方业务合理要求的其它时间（不超出劳动法规定的工作时间）出勤。因病或发生意外事故者，乙方应立即将不能出勤的情况通知其直接主管人员或甲方人力资源部门，并向甲方提供甲方要求的有关其不能出勤的证明。 在其按本合同受雇期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方有各种交易的关联单位或与甲方业务同类的单位从事任何形式的兼职或领取报酬。 严格遵守甲方的规章制度，不得因其在甲方任职而索要或接受第三方送给的任何礼物、利益或好处。 工作时间及节、假日 乙方的岗位实行以工作任务为周期的综合计算工时制。工作任务和期限的约定已充分考虑到所需要的正常工时和节假日。在此范围内，乙方自主合理按排具体的工作及休息时间，甲方不安排乙方加班、加点。 甲方到当地劳动部门申请批准本合同约定的综合计算工时制。 薪酬福利 在工作任务周期内，甲方直接向乙方支付试用期间月基本工资人民币__________元，试用期满月基本工资人民币____________ 元。乙方在最迟终止期限内完成工作任务的，甲方另外直接向乙方支付综合奖金　　　　　元。工资于每月的　　日支付。 前款约定的工资和奖金为税前数值，乙方的个人所得税由公司代扣。 甲方为乙方提供以下福利： 社会保险 基于双方建立的劳动关系具有（单项工作，承包方式，季节性，周期性）特征，乙方已经或将要以个人身份参加基本医疗、基本养老保险，双方应按照有关规定继续交纳基本医疗、基本养老保险费用。甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 除社会保险外，甲方可以为乙方购买商业责任险。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全制度；为乙方提供符合安全标准的工作场所和完成工作任务的必须的劳动工具。 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动保护用品。 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全制度，自觉预防事故和职业病的发生。 甲方根据实际情况，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全等方面的教育。 乙方的工种可能导致的职业危害和提供的防护： 合同的解除和终止： 甲方与乙方协商一致可以签定协议解除劳动合同。 乙方有《中华人民共和国劳动法》第25条或《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的情形之一时，甲方可即时通知乙方解除劳动合同，并不支付经济补偿金。 乙方有《中华人民共和国劳动法》第26条或《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定的情形之一时，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同， 并依照国家有关规定支付经济补偿。 客观情形具备《中华人民共和国劳动合同法》第41条第1款规定的情形之一时，甲方可以该条款规定的程序对乙方进行经济性、优化性、结构性裁员，并依照国家有关规定支付经济补偿。 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方不支付经济补偿金。 乙方在试用期内提前3日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方不支付经济补偿金。 甲方有《中华人民