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2017-04-25 发布于北京
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年度培训需求和反馈报告模版

2006年度培训需求及反馈调查分析报告;2006年度培训需求调查问卷主要问题　　　　　　　　　　　　　;参与此次调查员工的入职年限比例;NO:1 在过去一年中是否参加公司的培训;NO:2 工作遇到障碍的时候，希望靠什么方式排除障碍;NO:3 希望由谁来或者以什么方式授课 ;NO:4 目前最想接受的培训课程有哪些;课程需求分析;NO:5 培训频率多久一次比较合适;NO : 6 培训的时间段安排;NO:7 培训持续时间长度;NO:8 乐意接受的培训方法;NO:9 希望在什么地点接受培训;需求（反馈）调查综合分析及培训完善措施; 希望通过我们的努力能使2007年度培训工作更加有序地进行，能进一步充实和完善课程内容，为一线提供符合实际需求的培训课程！