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年度终总结报告格式88

岁末年初,向你的老板递一份报告; 机遇抓住先 3 1. 万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 ; 机遇抓住先; 寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动; 丹麦有个了不起的物理学家雅各布·博尔,他发现的碎花瓶理论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体,给考古学和天体研究带来了意想不到的方便。   可这个伟大理论的发现并不是在什么上天赐予的机遇中找到的,而是从一次灾难中发现的。   一天中午,雅各布·博尔正在书房找书,不小心打碎了书架上一个花瓶,他扭回头凝视着地下的碎片,心想这些碎片之间说不定会有什么规律。于是便小心翼翼地拣起满地的碎片,然后把它们放到桌子上,按大小分成三类,分别称出重量。雅各布·博尔立刻激动了,因为他发现:这些碎片中10-100克的最少,1-10克的稍多,0.1-1克和0.1克以下的最多;同时,这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系,即较大块的重量是次大块重量的16倍,小块的重量是小碎片重量的16倍……于是他将这个发现进行了理论研究,命名为“碎花瓶理论”。后来他将他的这个理论应用于实践,取得了神奇的效果,给考古学和天体研究带来了意想不到的效率。 ;这年头,有点头脸的,除了你我,差不多都是老板了,什么世道……;魔鬼词典员工篇:;老板着面孔是因为他心中没你的位置,你心中缺乏对他的信任! 老是在扳命是因为他正承受着压力而认为你不能为他分担,你认为他有事没事专存心找你的茬。;机遇抓住先;机遇抓住先;1 万事开头难;从职责的履行开始是最常见的方式;从职责的履行开始是最常见的方式:简要说明;公司现实;公司现实;1.万事开头难;与公司同发展、共进步;适应 变化;1.万事开头难;2 态度定一切;居功是一种不思进取的表现,在老板眼里,与自暴自弃没什么根本区别。 智者无为,圣人无功。;老板通常不会拒绝有才气的下属,但会拒绝…… 目空一切的员工; 不善于与人合作的员工; 不能正确认识自己的员工; 不能踏实履行职责的员工; 经常给公司和老板添别扭的员工。;老板最关注 的是什么?;习惯性地抱怨;不可能要求一个人十全十美,更不能要求所有的人; 不可能要求制度完美无缺,不可能要求凡事都能绝对公平合理; 不可能要求件件事都能一帆风顺,不可能要求做事前条件已经全部具备; 在错漏中成功、在无序中组织、在混乱中成长、在缺憾中完成事业,是真本事!; 本来,“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”和“欲穷千里目,更上一层楼。” 都有着类似的意境而且名气要大得许多,但就全诗而言,这首登飞来峰在这里更贴切,心有多高,身有多高,心能多高,身才能多高,呵呵! 登飞来峰 王安石 飞来峰上千寻塔,闻说鸡鸣见日升。 不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。 ;3 技巧万万千;兴 ;老板说起过并有观点 老板应有所耳闻的畅销书 老板可能不知道,但自己的确有心得,又符合公司利益或原则的;自己最敬佩的一位公司同事 哪些素养值得自己敬佩 做的什么具体业绩值得学习 哪个时段让自己感怀 自己学到手的有什么 还有哪些是要向别人看齐的;影视; 也许英雄并不是无所不能的神明,但英雄一定是无所畏惧的勇士。;现实 悲苦 艰辛 无语凝噎;3.技巧万万千;4 精彩磨一剑;1;底蕴;另一句话,我放在这个PPT的结尾了,回头再看吧; 贾岛是唐朝著名的苦吟诗人,他写诗讲究炼字,堪称当时一绝,我们都知道他为了一句“僧推(敲)月下门”,而与韩愈的故事,至今留下“推敲”的典故。给老板的报告是值得推敲的,核心在于我们的目的是什么。 剑客 贾岛 十年磨一剑, 霜刃未曾试。 今日把试君, 谁为不平事。 ;5 诚恳是本钱;;1.万事开头难;6 老板明天见;;谈话内容;1.万事开头难;谢谢各位!

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