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怎样建立学习型组织
如何建立学习型组织;如何建立学习型组织;学习型组织的基本概念;学习型组织的含义;第一项修炼：自我超越（相信自己具有“再造”的能力）
—指突破极限的自我实现或技巧的娴熟
第二项修炼：改善心智模式
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第三项修炼：共同愿景（树立共同的价值观）
—指组织中人们共同愿望的景象
第四项修炼：团体学习
—指发展团体成员整体搭配能力和提高实现共同目标能力的过程
第五项修炼：系统思考
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;一、自我超越; ;;二、改善心智模式;三、建立共同愿景;四、团体学习;学习——生命的泉源;五、系统思考;五项修炼的整合;六、学习型组织的特点;七、如何建立学习型组织（一）;如何建立学习型组织（二）;创造学习时间（一）;创造学习时间（二）;创造学习时间（三）;时间与注意力的管理;如何创建学习???组织（三）;学习型组织的好处(一);领导者与被领导者的作用;学习型组织的好处（二）;学习型组织的好处（三）;七、创建学习型组织的 注意事项;;结束语;Thank You !
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