恩贝入厂新职工安全知识点培训演示课件.pptVIP

恩贝集团新职工安全培训;;;;;;当你“想当然”的时候， 很可能就面临事故的危险！;凡是不可轻易地“我以为……”， 否则您将面临事故的危险！; 安全生产法律法规 安全基础知识 消防知识 危化品知识 事故案例;  安全生产法律法规   ; 安全学习，从小的说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。 ;“劳动安全设施”是指： ①安全防护装置 ②安全保险装置 ③安全信号装置 ④危险牌示和识别标志 ;安全防护装置 ;安全保险装置 ;安全信号装置 ;安全标志 1、我国常用的安全标志常用哪几种颜色？ 答：红、蓝、黄、绿。 2、安全标志的不同颜色的含义是什么？ 答：红：表示禁止、注意和防火；蓝：表示必须遵守的规定；黄色：表示警告、注意；绿色：表示提示、安全状态、通过。 3、安全标志有哪几部分组成？ 答：由安全色、几何图形和图形符号组成。 4、常见的安全标志分为哪几类？ 答：分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。;;禁止标志 ;警告标志 ;警告标志 ;指令标志 ;提示标志 ;提示标志 ; 《安全生产法》第44条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担得责任”。;３２;３２;从业人员的8项权利： 1.劳动合同保障权 2.危险、有害因素的知情权和建议权 3.批评、检举、控告权 4.对违章指挥??强令冒险作业的拒绝权 5.紧急情况下停止作业的紧急避险权 6.获得符合标准的劳动保护用品的权利 7.获得安全教育和培训的权利 8.要求生产经营单位依法办理工伤等保险;３２;2危险、有害因素的知情权和建议权;建议权;3批评、检举、控告权;4 对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权;5 紧急避险权;6获得符合标准的劳动保护用品的权利;7 获得安全教育和培训的权利 ;从业人员的五项义务： 1.遵章守纪的义务 2.接受安全生产教育和培训义务 3.危险报告义务 4.参加事故抢险和救援的义务 5.法律、法规规定的其它义务;安全基础知识;产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。（5）事故隐患：导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。（6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 ;（8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。（10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、;班组教育。（12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消防器材和防护器材;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷是事故发生的必然条件。 （17）“三同时”指凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 （18）安全和生产的关系是是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之 ;中，安全是生产的一个不可分