探索护理岗位管理完-.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 46页
2017-04-25 发布于北京
举报
版权申诉

探索护理岗位管理完-.ppt

1、本文档共46页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

探索护理岗位管理完-

;建立优质护理长效机制;何谓岗位;基于岗位管理的系统建设;护理岗位管理;护理岗位管理;护理岗位管理—岗位建设;护理岗位管理;实施护理岗位管理;分层管理;分层管理核心理念;提供专业成长机会;技术岗位;构建职业发展路径;临床岗位分级;临床岗位四个层级;公示分层管理标准;工作内容及职责;制定各级晋阶标准;护士培训与之相呼应;新护士培训计划;完善培训体系;;网络学习;多途径培训方式;多途径培训方式;管理岗位;不同的任职条件;明确岗位职责;分层次的培训体系;全院教学老师培训;明确指标病房分类;不断健全人员动态调配体系; 分层与绩效;科学绩效管理;N1-N4评价指标;N3;;绩效管理原则; 考核测评---参照NI-N4评价标准危重病人抢救能力护理质控检查基本操作技能考核病人满意度专科护理知识水平团结协作成立考核小组护士长、教学老师、护士、医生代表完善测评机制自评与他评评议结果公示 3个月一个考核测评周期、动态调整 ;;绩效考评标准;体会; 体会;体会;谢谢