学会和领导沟通他可能是你成功的导师.ppt

為你自己工作;老闆是你的導師;你可能問了，領導也會這樣想嗎？他會幫我？ 換個角度想，如果有一天你是領導，你在為誰工作？前文我們說過，除了你自己之外，你還要為你手下的弟兄工作。你要為弟兄們的前途著想，為他們爭取空間，讓他們在工作中成長，得到成就感。如果你不能讓你的弟兄在工作中不斷提升自己，那麼你就不配做一個好的領導和帶頭人。幫肋團隊中的每一個成員得到成長，這是領導義不容辭的責任。 其實，你與領導的關係還不止這些，《紅樓夢》中有名話叫”同气連枝，一損俱損，一榮俱榮“，這句話用來形容你與領導的關係同樣恰當。如果我們說得通俗點，領導就是你的老闆，你的老大，不光是你做出成績來，給領導貼金，哪一天你捅了婁子，他一樣要為你頂著。在這裡，領導成了你的依靠，是你做事的底气。 當你羽翼漸豐，可以獨當一面的時候，你又可能成為領導的幫手，當你更靠譜一點的時候，你可能成了他的左膀右臂，當你做的更出色一點，能讓領導完全放心的時候，你又成了他的依賴，當你完全能接替他的工作時，可能他已經成了更大的領導，而你就成了他…… 跳出工作，你們也可能是朋友，甚至情同父子，兄弟…….當然，能處到這一步，不光靠信任，還要看造化與緣分了。 總之，不要害怕你的領導，要學會與他溝通。許多年之後，驀然回首，他是人生路上的導師，是你成就自己的幫手，也可能是你一生的朋友。 等到你年邁的時候，你或許會覺得，他是你一生應該感恩的人...... 如果有一天，你也做了領導，請善待你的手下。 ;公司是你的舞台;身邊的朋友的經歷也能說明這個判斷。我有兩位朋友都是學新聞出身，一位當年進入京城一家大報社，收入可觀，甚是讓人羨慕，另一位進入了一家民營出版公司，當時前景並不樂觀，大家也不看好。如今八年過去了，那位進入大報社的朋友還是一位編輯，因為報社定人定崗，各司其職，“老人”不走，新人很難有位置，而那位去民營出版公司的朋友從編輯一直做到編輯總監，負責幾個圖書產品線，通過幾年的積累，在業界有了一定的資源，另一家出版公司老闆很看重他，邀他過去做了副總編輯。前後的差異，讓人甚是感慨。 我剛剛進入互聯網行業的時候，第一個任務就是去報道央視廣告招標。投標結束之後，時任央視廣告部的主任的郭振璽發表了一段答謝演講，主題便是“心有多大，舞台就有多大“。 後來這句話似乎成為了他的名言，他走到哪裡就說到哪裡。2010年央視廣告招標總金額已經接近110億元，郭振璽看起來風光無限，可是你知道他曾經住過12元一宿的招待所嗎？為了自謀出路，他曾拿著介紹信去廣電部毛逐自薦…… 由此看來，你現在的舞台有多大并不重要，關鍵是你心中的舞台有多大。每天都做白日夢是沒有用的，夢想很豐滿，但是現實很骨感，要想讓現實豐滿起來，就需要你腳踏實地去努力。 想想看，當你的舞台下面只有一個觀眾的時候，你還能全力以赴地去表演嗎？這是一個態度的問題，如果我們不討論舞台，回到現實中來，你能夠保證在公司一天，就全心全意地工作一天嗎？ ;如果你覺得你是在為老闆打工，是完成領導交給你的工作，你當然可以怠工。但這樣的話，你就是在作繭自縛，你每天都慢悠悠的完成工作，就好像在給你自己慢慢地制作了一個殼。等有天這個殼定型了，你的”窩“也就出來了，你的”舞台“也就出來了，你只能在這麼大的地方混了。因為領導已經覺得你不會再有大出息，你也沒有了新的機會與資源。保不准哪天，公司不需要這個殼了，那你就只能回家了。 我們應該珍惜能夠上台的機會。