政府绩效目标形成与指标设置[卢].pptxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 50页
2017-04-25 发布于北京
举报
版权申诉

政府绩效目标形成与指标设置[卢].pptx

1、本文档共50页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

政府绩效目标形成与指标设置[卢]

;;绩效目标和绩效指标;绩效目标和绩效指标;;绩效目标的形成机制;区域发展战略规划;目标形成的三大步骤;目标设置的四个导向;目标形成的五种机制;战略目标分解举例;战略目标的层次性 — 以人才战略为例;;指标体系结构;指标体系的作用;指标体系的内涵;指标制定的原则要求;指标体系举例;指标体系举例;指标表与运行大表的区别联系;指标设计—体系框架;XXX部门绩效指标体系构成; 市、县、区（街道）绩效指标体系构成;指标设计—体系框架;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—四级指标填报;指标填报—目标值;指标填报—权重;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—计分方式;指标填报—考评标准（细则）;数据来源：解决因社会管理落后导致数据统计缺乏的问题指导责任部门建立完善数据采集体系采集单位：需明确数据采集第一责任单位考评主体：多数采集单位与考评主体一致考评周期：结果性指标：半年、年底；重大专项及工程：依据管理水平，按季或半年等节点进行跟踪考评设置依据：表明并非简单评估，而是年度战略任务落实。提醒责任单位查明依据，为审核沟通奠定基础 ;1.4 如何检验指标设置的合理性;; 制定指标框架;指标填报流程—部门内部工作流程;绩效管理的十六字真经;2015年5月29日星期五