新员工培训实务课程之1.pptxVIP

;XX集团;第一节 公司简介;第一节 公司简介;第二节 发展历程;第三节 企业文化;第四节 组织架构;第三节 走进XX;第三节 走进XX;第三节 走进XX;;第一节 报到需要准备什么材料;第二节 报到流程;第二节 入职须知;第二节 生活指南;;第一节 入职、离职管理;第一节 入职、离职管理;第二节 考勤管理;第二节 考勤管理;第二节 考勤管理;第三节 假期管理;第三节 假期管理;第三节 假期管理;假期审批程序 需提前两周向部门负责人提交申请（婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审批通过后，持申请单报总经理签字确认 申请单交人力资源部备案 办理工作交接手续 返岗后，在人力资源部办理销假手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续;第四节 福利制度;第四节 福利制度;1、每年妇女节、端午节、中秋节公司统一为员工提供节日礼品； 2、公司为员工提供260元带薪年假、往来车票报销、开工红包等福利； 3、在规定的时间内介绍新员工入职有相应的介绍费； ;第四节 福利制度;第五节 薪酬管理;第六节 行政管理;第六节 行政管理;第六节 行政管理;;第一节 安全生产基本常识;第一节 安全生产基本常识;39;第一节 安全生产基本常识;劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全和健康的一项辅助措施。亦称个体防护用品。 ○普通劳动防护用品 工作服、防雨胶鞋、防寒棉衣、工作帽、手套等。 ○特种劳动防护用品 （1）头部防护用品--安全帽； （2）呼吸器官防护用品--防尘口罩和防毒面具等； ;第一节 安全生产基本常识;（一）导致火灾发生的三要素： 1、要有可燃物 　　　　　　　（纸张、木材、汽油等） 2、要有助燃物 　　　　　　　（空气、氧气等） 3、要有着火源 　　　　　（明火、电火花 、撞击或摩擦产生的火星、高热物质和高温表面、雷击、自燃等。） ;第一节 安全生产基本常识;第一节 安全生产基本常识;第一节 安全生产基本常识;第二节 火灾预防???法;;一旦失火 不要惊慌;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法;第二节 火灾预防方法