- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
怎样订定职业灾害防止计画
如何訂定職業災害防止計畫; 目 的; 安全衛生管理控制的施行;持續改善;自護制度系統架構;事故發生;預知危險訓練;全廠危害鑑別; 安全衛生風險評估與管理7步驟;危害鑑別範圍(OHSAS 18002); 損失來源; 作業區分;安全衛生現況資料收集; HIRARC方法;危害鑑別-危害的種類;物理性危害;化學性危害;一、物質與製造商資料。 九、物理及化學性質。
二、成分辨識資料。 十、安定性及反應性。
三、危害辨識資料。 十一、毒性資料。
四、急救措施。 十二、生態資料。
五、救火措施。 十三、廢棄處置方法。
六、洩漏處理方法。 十四、運送資料。
七、安全處置與儲存方法。十五、法規資料。
八、暴露預防措施。 十六、其他資料。; 標 示;;;安全衛生風險評估;危害嚴重程度判定基準;發生可能性判定基準;風險評估;風險分級管理指引表(參考例);風險控制之規劃會隨著風險控制的實施成效而加以改善;風險控制之手段;不可接受風險管制表(參考例);環安衛政策;目標;目標管理方案一覽表(參考例);環境及安全衛生管理方案計畫書(參考例); 文件制定; 文件管制說明;經常性執行項目;經常性執行項目;非經常性執行項目;年度職業災害防止計畫表(參考例);各項執行計畫之訂定(參考例);一般勞工安全衛生教育訓練簽到表(參考例);;勞工安全衛生自動檢查(參考例); 緊急沖淋器定期檢查紀錄表
部門: 編號: 檢查週期: 每月 日期: 年 月 日 ;安全衛生宣導活動計畫(參考例); 承攬管理--勞工安全衛生法施行細則; 承攬管理----協議組織章程(參考例);協議組織章程(參考例); 9.本承攬作業協議組織之成員出席會議應簽到,非經請准不得缺席。工作場所負責人對於組織會議成員之請假,如該成員與擬召開之會議討論事項有關者,應駁回其申請。
10.本承攬作業協議組織會議之討論事項均應議決,議決方式如下:
一、與討論事項有關成員之形成共識為該事項之決議。
二、未能形成共識之事項,由主席逕下決議。
對於前項第二款之決議受該決議約束之出席會議成員於會
議後認有不妥時,得於主席指定之期限內提出申復。
對於第一項決議之執行結果應由執行單位、人員於下次議
中提出報告。
11.本承攬作業協議組織成員有第七條應出席會議而缺席,及第八
條未依會議決議執行者,依下列方式處置:
一、本承攬作業管理階層人員:依本公司工作規則規定視情節
予以警告申誡、記過、調職或解職。
二、各承攬人依其與本公司簽訂之承攬契約規定,視情節予以
警告、記過、不予計價、扣款 或通知解約;安全承諾書(參考例); 承攬商管理---危險性機械設備(參考例); 承攬商管理---用電設備管制(參考例); 承攬商管理---危害告知(參考例); 承攬商管理---危害告知(參考例續); 承攬商管理---危害告知(續-參考例);承攬人安全施工許可單(參考例) ;注
意
事
項;巡視紀錄(參考例);勞工健康管理計劃(參考例);作業環境衛生管理計畫表(參考例);防護具使用、管理、採購計劃(參考例);局限空間作業工作許可;通風換氣;局限空間作業進入許可書(參考例); 動 火管制流程圖: 參考例; 明火操作許可證(參考例); 防火巡查員簽核(參考例); 電焊點與電極點距離;危險性機械設備之合格證照及操作人員之訓練合格證照之管理計畫(參考例) ; 安全觀察(參考例);稽核與檢查之區別;稽核計畫(參考例);被稽核部門; 矯正通知
您可能关注的文档
- 心理学研究的对立取向及其启示2004_9_25.ppt
- 心理学第5章记忆1.ppt
- 心存感激和爱同行.ppt
- 心电图推断房室传导阻滞部位.pptx
- 心电图机相关知识和操作流程.ppt
- 心理与教育统计学第二章统计图表.ppt
- 心脏猝死药物治疗.ppt
- 3_1_5空间向量运算坐标表示5.ppt
- 心理主题班会PPT_.ppt
- 心理学第1章旅游心理学.ppt
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
文档评论(0)