新员工入职培训[2008-08-11].pptVIP

尤立献 副总经理; ;1、两个士兵的故事 …… ;他们是同村人，同时入伍。但是……;踏入军营后，他“总是犯错”，甚至被班长骂作“龟儿子”;;他的老乡更是以他为耻……; 新兵连结束后，他被分到了红三连五班，一个草原上的坦克训练场……面对四个战友的浑浑噩噩，他觉得自己应该做点有意义的事，于是在接到班长的给他的第一个命令后，他开始了自己的工作…… 三连五班的路;为了一个流动红旗，他做了333个腹部绕，而在此之前，他最多做27个……;在老A选拔队员时，宁可丧失机会也不放弃战友;在老A最后一次考核中，他在战友“全部阵亡”的情况下，独立完成了任务……;出身卑微，身无长技； 没有野心；目标很小，不做无谓的规划 纯朴而保守，胜在有定力，肯下苦功夫，不挑剔也不怨天尤人，不抛弃，不放弃。 始终把当前的工作作为最后一根稻草：力争做到最好；;;许三多背后的那个人……;许三多成功的关键：;他总是在做“对” 的事情：;他在老A集训队“排名靠前，表现最好”，在集训结束时，被扣的分最少。但是在最后一次演习考核中，他却放弃了……;老A如此评价：;即使他洗心革面，重新参加老A的行动，老A 的评价仍然是：;因为，老A 更看重的是人;最后……;——牛根生的人才观;不经历风雨，怎么能见彩虹，没有人能随随便便成功……;一句话：;目录;和他们相比，你们是幸运的;社会上将你们命名为： 八零后 ;;;回顾一下你们的学校生活;;;;;逃课、昼夜上网、玩网游、课程开红灯、依赖性、自我膨胀、唯我独尊…… 独生子、 娇生惯养、缺乏责任心、缺乏同情心、冷漠…… 啃老一族…… ;;巨大的反差，让社会对你们很失望;面对现实;;如果你是指挥官，你会选择谁？;人才;认识一个词;教大家认识一个字;教大家认识一个字;教大家认识一个字;教大家认识一个字;;团队的角色;在老员工眼里，你们……;毫无疑问，你们距一名合格员工还有很大的距离 ;个人素质 资历、威望 能力;相对于老员工而言，你们：;适合你们当前的身份是：学徒、新人，是封建社会受气的小媳妇;所以，在加入新的团队时，;好的导师将使你事半功倍;;;职业化的三个层次;案例1 买水果;一道粉笔线与10000美元;合格员工的标准是：;;你和同学的差距，是在前三年拉开的。所以，你们必须：;;终身学习与持续改进;忘记过去，开始崭新的征程……;无论你的过去是辉煌还是黯淡，今天，你们站在同一起跑线上，从此你的人生;未来的你，一定就像你自己所做的那样;１、关于平等 ２、关于机会 ３、关于专业 ４、关于话语权;