民法和民事诉讼(四).ppt

民法专题三：债权法;*;*;*;合同的形式;合同法的基本原理;合同的相对性 合同只约束签订合同的各方当事人，而与合同之外的其他第三人无关，其他第三人不会承担违约责任。 案例：暑期打工与劳动合同;合同法的基本原理;合同法的基本原理;二、违约责任的形式;（一）继续履行;（二）采取补救措施;(三)赔偿损失;（四）违约金;(五)定金责任;; 甲欲购买乙的汽车。经协商，甲同意3天后签订正式的买卖合同，并先交1000元给乙。乙出具的收条上写明为“收到甲订金1000元。”3天后，甲了解到乙故意隐瞒了该车证照不齐的情况，故拒绝签订合同。 下列哪一种说法是正确的？（ ） A.甲有权要求乙返还2000元并赔偿在买车过程中受到的损失 B.甲有权要求乙返还1000元并赔偿在买车过程中受到的损失 C.甲只能要求乙赔偿在磋商买车过程中受到的损失 D.甲有权要求乙承??违约责任 注意：“定金”与“订金”的区别——后者非法律规范用语，在审判实践中一般被视为预付款。 ;合同热点问题——劳动合同;劳动合同订立的时间、形式;用人单位不签订劳动合同的处罚措施;试用期的期限和工资标准;;对劳动合同约定的违约金的限制;; 工伤是指劳动者在劳动过程中或与劳动有关的活动中因执行职务而收到的伤害，包括职业病。 《工伤保险条理》2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布。根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，修订版于2011年1月1日实施。 1、工伤事故的认定 第一，应该认定为工伤的情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;第二，视同工伤的情形： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 第三，不得认定为工伤的情形： 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的。”。;2、认定程序 申请——职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　;审查——社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 决定——社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。;工伤待遇 1、工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 医疗费用——治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费用——职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。;辅助器械费用——假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等 停工留薪期待遇——一般12个月，最长可以再延长12个月，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 护理费——生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。;2、因工伤残待遇 伤残等级不同，待遇不同。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医