注册安全工程师“安全生产管理知识”考前培训讲义.pptVIP

安全生产管理知识;1. 基本概念 1） 危险和安全##:P2-4 危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度. 风险：指特定危险事件发生的可能性和严重性的结合。它有两个特性，即可能性和严重性，可能性是指发生概率的大小，严重性是指发生的后果。 安全：生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。;人们可承受水平;1. 基本概念 2）事故和事故隐患##P2 事故：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件，并导致致命或非致命的职业伤害。 事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。;;3）安全生产管理##P1：针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 ;4) 3E*：工程技术对策(Engineering) 教育对策(Education) 法制对策（Enforcement） ;2.事故致因理论# 1）事故频发倾向理论 1919年，英国格林伍德和伍兹发现某些人员（有精神和心理缺陷）容易发生事故 1939年，法默和查姆勃提出事故频发倾向理论;2） 海因里希事故因果连锁论;遗;第*页;第*页;第*页; 系统安全观点的事故因果连锁;3. 安全技术措施P34-35;1）新从业人员培训内容： 厂级安全生产教育：基本知识、规章制度、劳动纪律、危害因素及措施、事故案例； 车间级：车间安全状况、规章制度、危害因素及措施、事故案例； 班组级：操作规程、设备、装置、劳防用品使用方法、案例 培训教育时间不少于24学时，农民工再教育不得少于8学时。 矿山、危险化学品、烟花爆竹不少于72学时，再培训不能少于20学时。 2）特种作业人员培训 离开岗位6个月以上应经过实际操作考核 《特种作业证》每2年进行1次复审 连续从事本岗位10年以上，每4年进行1次复审 ;特种作业 容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。;5.建设项目“三同时”P42;3）内容## （1）可行性研究阶段：劳动安全卫生专门章节—主要危害因素及措施、设施资金预算 以下情况需做预评价：P43 大中型或限额以上建设项目 火灾危险性生产类别为甲类 爆炸危险场所等级：特别、高度危险 职业性接触毒物：1级、2级 大量生产和使用石棉或10%以上游离二氧化硅 安监机构确认的其他 预评价报告报安全监管局;（2）初步设计阶段：劳动安全卫生专篇—主要危害因素及措施，设施资金预算，机构、人员配备 依据预评价报告和安全监管局的批复完善初步设计 提交预评价报告和初步设计文件给安全监管局 批复《劳动安全卫生专篇》 （3）施工阶段 （4）试生产：调试劳动安全卫生设施、培训教育、制定规章、事故预防、应急预案 正常后，委托做劳动安全卫生监测、检验，做验收评价报告 （5）验收：提交验收报告，并经现场验收后，安监部门验收审批 ;3）检查方法## 常规检查：感官，辅助简单工具、仪表 安全检查表法：事先列出各层次不安全因素，编制成表格 仪器检查法：仪器、设备缺陷，作业环境 4）检查工作程序## 准备 实施检查：访谈、查阅文件与记录、现场观察、仪器测量 通过分析作出判断 处理决定 落实整改;6.安全生产监督监察;2）特种设备安全监察* 特种设备安全监察体制# 特种设备实行专项安全监察体制 注意：我国安全生产监督管理体制是： 综合监督管理与专项安全监察相结合;项目;三同时与安全评价;8.1 安全检查表（Safety Checklist List）;(3)几种典型的安全检查表;安全检查表法;;(5)小结; 危险指数评价方法为美国道化学公司所首创。它以工艺和物质系数为基础，再考虑工艺过程中其他因素如操作方式、工艺条件、设备状况、物料处理、安全装置情况等的影响，来计算每个单元的危险度数值，然后按数值大小划分危险度级别。; 主要危险指数评价方法;;8.3 预先危险性分析（PHA）（Preliminary Hazard Analysis）;第*页;;;;引导词及其意义; 常用HAZOP分析工艺参数; 分析程序; 小结 评价目标 ：偏差及其原因、后果、对系统的影响 定性定量 ：定性 方法特点 ：通过讨论，分析系统可能出现的偏差、偏 差的原因、后果及对整个系统的影响 适用范