- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
心理咨询师论文答辩辅导(2级)
心理咨询师二级论文答辩辅导;答辩时间;答辩的主要程序;答辩流程;综合评审成绩计算办法;综合评审文章答辩注意事项 ;文章内容部分;文章答辩部分;案例报告主要陈述内容;案例的主要内容;案例中需要重点说明的部分;案例报告可能的提问重点;个案分析报告部分常出现的问题
1、案例来源的真实性?(试探性提问!)
(1)、如实回答是否真实。可以回答是跟自己的老师或本单位咨询师做的案例。
(2)、可能存在主观的描述。
(3)、在分析过程中,存在不成熟的地方,请专家们指正。
2、案例症状诊断的可靠性?
(1)、来访者的自我陈述、咨询员的观察、必要的测量。
(2)、如实回答诊断的由来,自己诊断或在心理咨询师督导下诊断的。
;3、咨询方法选用的依据性?
(1)、个案症状的需要。
(2)、症状的主要潜在点。
(3)、咨询效果的支持。
4、心理测量的需要性、必要性?
(1)、并非对所有来访者都做心理测量,心理测量的目的是对所诊断的症状的再确定提供更可靠的参考依据。
(2)、心理测量是在督导的认可和指导下进行的。;5、对咨询方法的深度理解情况?
(1)、对个案的咨询方法必须给予足够理由的说明。
(2)、对所使用的咨询方法必须有清晰地了解和解释。
(3)、对其理论的创始人、基本步骤、咨询效果等能阐述出来。;回答案例报告问题的注意事项;个人分析报告主要陈述内容;个人分析报告可能的提问重点;个人成长报告部分常提问的问题?
1、个人成长的事例是否真实?
(1)、如实回答。
(2)、自圆其说。
(3)、对专家指出的问题虚心接受。
(4)、不要强词夺理。
2、个人成长与从事的心理咨询工作之间是否有的必然关系?
(1)、 社会对心理咨询的重视,单位或者工作对心理咨询的需要。
(2)、自己的成长过程中,也不泛咨询的事情发生,并从中感悟到心理咨询工作的高尚。(助己)
(3)、自己现在的能力有限,所以需要继续深造,向专家们请教。;3、成长中的事例是否可以说明你已经在心理素质上具备了从事心理咨询工作的条件?
(1)、强调自己有很强的愿望,很愿意通过心理咨询的方式帮助他人,同时也帮助自己。
(2)、强调自己的人格特征,具备从事心理咨询工作的基本条件。
(3)、强调自己已探索了多年,有信心在专家进一步的指引下,真正从事这一职业。
8、你原来的工作与心理咨询工作不太相符,你准备怎么做?
(1)、因为有兴趣才进行了系统的学习。
(2)、心理学的知识与原来的工作存在着关系,可以帮助自己更成熟。(助己)
(3)、希望能运用学到的知识,帮助身边的朋友,不断完善自己的咨询能力。(助人)
;回答个人分析报告问题的注意事项;答辩者的心态
一) 怕遇到强者
1、专业学识不够,心虚。
2、案例并非自己所做,心虚,怕问到疼处,不知如何回答。
3、心理应变能力不强,言语善辩能力不强,难自圆其说。
4、对答辩信心不足。
二) 怕被追问
1、论文缺乏真实性,主观描述过多。
2、对个案中的症状认识不清。
3、对所选用的咨询和治疗方法缺乏理论支持和必要的解释。
4、对量表的使用依据不足。
5、对个人成长中的事例难自圆其说。 ;三) 怕被揭穿
1、个人成长过程缺乏社会的支持。
2、个案不是自己亲自经历的,论文显得单调泛味,禁不起推敲。
3、案例分析不全面,或切入点不对,但后来才发现。
4、对引用的理论观点了解的不深。
四) 怕失败
五) 答辩者常出现的问题
1、一进场就发慌,身不由己。
2、理论基础不扎实,怕被盘问。
3、运用的咨询方法不能给予清晰地解释。
4、对专家的质疑不能给予说明。
5、语无伦次,不善言辞。
6、强词夺理,不服专家的评估。 ;答辩专家的心态
1、否定的心态,看你的应变能力。
2、对你的成就不予承认,看你的诚意。
3、怀疑你案例的真实性,看你是否能自圆其说。
4、怀疑你的真实学历。
5、怀疑你从事心理咨询工作的经历。
6、怀疑你从事心理咨询工作的能力。 ;答辩的应急措施
1、当你的论文被专家否定时。
(1)、不要急于辩解,虚心倾听专家的评论。
(2)、在专家评论时,不时点头接受。
(3)、注意被否定的部分,自己能否给予说明,以期得到专家的理解和认可。
(4)、承认自己的失误,希望专家给予指正。
2、当你案例的人物、情节被质疑时。
(1)、如是事实应该承认。
(2)、如有主观臆造应该承认。
(3)、承认自己的经验不足,愿意接受专家的指正。
(4)、如人物情节是真的,但写出来的东西令他人费解,要承认自己的不足。;3、当你所选用的心理测量被否定时。
(1)、在社会上从事心理咨询工作的,切忌不要随便使用心理测量量表。
(2)、承认自己在诊断过程中的不成熟,希望通过量表加以确认。
(3)、或强调是在督导下进行的(但必须确有其事、其人)
(4)、
您可能关注的文档
- 德州明煜传媒婚庆策划公司_副本.ppt
- 德国中小企业在华战略和会展经济合作2008.ppt
- 微观经济学高鸿业第11章外部性理.ppt
- 心性完善和高品质沟通.ppt
- 微观经济学第5章cun.ppt
- 心态、目标、时间、学习及行动“五位一体”培训.ppt
- 心灵的沟通_客户投诉处理.ppt
- 心智图在职场中的应用_职场必修课第5章②电话沟通.ppt
- 德赛西威导航加装铁将军胎压监测及行车记录仪模块.ppt
- 心理健康_理智面对学习压力9.ppt
- 2025年市总工会党组书记、市委组织部部长生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇(含上年度整改+个人情况、个人事项+典型案例).docx
- 2025年部编版小学六年级下册《道德与法治》第四单元 让世界更美好第10课 我们爱和平教学课件.pptx
- 公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docx
- 教育系统党组班子2025年对照“四个带头”含意识形态、以典型案例举一反三解析检视材料【2篇文】.docx
- 2025年国有企业领导班子、学校副校长生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料2篇文(附:上年度整改情况、典型案例解析).docx
- 2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料2篇文(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报、意识形态).docx
- 2025年国有企业党委书记、领导班子生活会“四个带头”方面对照检查发言材料2篇文(上年度整改情况).docx
- 乡镇领导班子、市委组织部常务副部长2025年对照“四个带头”含违纪行为为典型案例的剖析与反思检视剖析材料{2篇文}.docx
- 市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴,深刻反思存在问题、反面典型案例举一反三解析、其他需要说明情况).docx
- 2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)与市直单位领导班子“四个带头”对照检查材料【含上年度查摆问题整改落实情况】2篇文.docx
最近下载
- 2025年西安铁路职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 武汉市2025届高中毕业生二月调研考试(二调)生物试卷(含答案).docx
- Gartner IT安全和风险管理评分(英).pdf
- 2024年高考英语一轮复习测试卷一(天津卷)(答题卡).pdf
- 2025年鄂尔多斯职业学院单招职业技能测试题库往年题考.docx VIP
- 医学课题申报答辩PPT模板.pptx
- F476003【复试】2024年上海海洋大学090800水产《复试F03微生物学之微生物学》考研复试.pdf VIP
- 02(03)S515排水检查井安装图集.docx VIP
- 大数据技术基础(第2版)全套教学课件.pptx
- 2025年鹰潭职业技术学院单招职业适应性测试题库及1套完整答案.docx VIP
文档评论(0)