第2专题：就业准备与就业过程.pptVIP

就业准备与就业过程;一、?从“我为什么不要应届毕业生”谈起;不要应届生的原因;不要应届生的原因;给应届毕业生的建议;一、就业准备;（二）就业思想（意识）准备;大学就业能力提升计划;大学就业能力提升计划;（三）应聘考核准备;4、应聘考核心理准备;二、就业过程（程序）;3、从政：主要通过招考“选调生” 和“公务员”等途经实现从政目标。但是历年来选调生和公务员招考都是“僧多粥少”的局面，有的岗位考试报名和录用比例高达100：1甚至更高。;6、自主创业：这是当前国家大力提倡并给与大力支持的大学毕业生实现就业的重要途径。但众所周知，不是每个大学生毕业生都能通过创业实现就业的。;;什么是就业信息;政策与法规信息;就业的经验方法;用人单位信息;收集、整理和使用就业信息的原则;获取就业信息的渠道;搜集就业信息的策略;就业信息搜集的方法;分析：求??渠道成功率排行榜;分析：求职渠道成功率排行榜;就业信息的筛选与分析;就业信息的筛选与分析;（三）投递求职自荐材料;2、应聘考核主要考察大学生如下几个能力 ;——社交能力：社交能力实际上就是与他人相处的能力。大学生步入社会后，能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。;20世纪最需要的人才 21世纪最需要的人才;21世纪需要的人才;3、笔试应对;4、签订用人协议或劳动合同;五、找工作与完成学业矛盾的处理;4、同各类校考相冲突。 ——校考是毕业之前针对修读的学分不合格（不够）、该过级过关的未过、教育实习和毕业论文不过关等影响毕业或授位科目的最后一次考试机会。所有相关的毕业生务必准时按照学校的安排参加考核，不得以找工作为由不参加考核！;（六）提前上岗（见习、实习）