特种设备焊接的操作考核细则.pptVIP

TSG Z6002-201《特种设备焊接操作考核细则》讲座  TSG Z6002-2010 的理解与执行;目录;一、TSG Z6002-2010的背景资料;2.国家法规的要求;《蒸汽锅炉安全技术监察规程（1996）TSGD0001-2009《压力管道安全技术规程》等技术法规均有同样的规定； 特种设备的制造、安装、修理改造许可规则的资源条件中，也都分别规定了焊工的人数和持证项目，焊工的资格是单位取得制造、安装、修理改造的必要条件。3.关于考核细则 《特种设备作业人员监督管理办法》规定了特种设备作业人员监督管理、考核发证程序，强调特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。 ; 《特种设备作业人员考核规则》规定了特种设备作业人员考核报名、考试、领证申请、受理、审核、发证、考试机构的设立、《特种设备作业人员证》的注销和复审等事项。 《特种设备焊接操作人员考试细则》详尽规定了焊接操作人员考试的内容、方法、步骤及评定方法、合格指标、考试项目的确定和考试项目覆盖范围等。 ;《特种设备焊接操作人员考试细则》与《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》相配套，完善了特种设备安全监察的特种设备的有关焊接考试（包括所用金属材料、非金属材料主要是聚乙烯材料的焊接操作，所有规定的焊接工作的范围），是特种设备法规体系的进一步完善。 ;4.我国特种设备（锅炉压力容器）焊工考试的沿革;二．特种设备焊接操作人员考核的性质和目的; 2、特种设备焊接人员考核的目的是对焊接操作人员的技能鉴定，是通过对焊接操作人员的基本知识测验和所焊焊缝的外观形状、尺寸、内外部缺陷的检验，以没有超标缺陷为判定准则来鉴别焊接操作人员的技能水平。焊接人员只有达到了这个水平，才有可能在特种设备制造、安装、修理改造的焊接施焊过程中，控制焊接缺陷的产生，从而保证焊接质量。;三．《细则》与02版《考规》的重大变化;3.基本知识考试实行计算机考试。4.规定考试程序和要求。5.取消了免试，采用复审。6.考试合格的人员和项目，将实行计算机联网。7.450管板试件位置变为管向下。8.去掉了小管的断口检验，改为了RT检测。9.焊接要素由原来的9个增加到22个。;四．如何正确理解和执行TSG Z6002-2010;2.第二条、第三条明确了《细则》的适应范围：;3.第四条明确对考试机构的管理权限;《特种设备作业人员考试机构申报表》（该申请表可在国家质检总局网站上下载）及当地质监部门出具的核查报告。未达到《焊工考核细则》要求的考试机构，过渡期（2011年2月1日至2011年8月1日）结束后，不得继续从事考试工作。 4.第五条对考试机构和监察机构的要求： （1）对考试机构纪律要求：在公布的考试类别、项目范围类组织实施考试，不得强求参加本机构组织的培训。;（2）质检部门的职责要求：省局或省局授权的市局质检部门对焊工考试进行监督，负责审批、发证和复审（简称发证机关）。 5.第六条焊工考试内容和方法的要求 （1）考试内容：基本知识和焊接操作技能。 （2）考试方法：基本知识采取计算机答题，焊接操 作技能考试采用施焊试件并进行检验评定的方法。 （3）考试要求：应当与考试申请的项目范围相适应。 （基本知识考题所包含的考试方法、材料与项目相 同；所考试的操作项目能覆盖所焊的产品）。;6.第七条规定了需要参加基本知识考试的条件7.第八条规定了：（1）特种设备金属材料和非金属焊工的考试范围、内容、方法和结果评定的具体操作规定（符合附件A和附件B）。（2）同种焊接方法的分类： A.依据机动化程度分为:手工、机动焊和自动焊。 B.机动焊和自动焊统称焊机操作工。;（二）第二章 考试机构（共7条）; C.专职人员不少于3人，技能教师2名，主任或（副 主任）、技术负责人应具备工程师职称，主任或（副主任）、技术负责人和焊接技能教师从事焊接工作5年以上，RTⅡ人员2名，（当承担堆焊考试时，PTⅡ人员1名），且为本单位职工。 D.考试机构的技术负责人、技能教师，应经过四川省特种设备安全管理协会组织的相关考试，取得省局颁发的特种设备作业人员证（川质监办函〔2011〕88号第四条规定）。（人员资格和数量、设备等为最低要求；主任或副主任可以兼技术负责人）;（3）技术能力 ; e.焊件工艺评定 f.焊接设备管理 g.档案管理，包括焊接人员考试资料 h.接受安全监察，包括接受监督检查、考试监督与统计、信息输入等。 B.实行计算机与视频管理。 ;2.第十条规定了 （