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医院绩效考核-奖金分配办法(参考)
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药 房
奖金提成比例
药房实际收入的0.5%提成
科室考核内容:
考核项目
考核标准
未完成处罚/科室
违规处罚/个人
药品有效期
无过期
100元/项
药品质量保管
无发霉、变质
100元/项
毒、麻药品管理
专人管理,登霉藕蚜唯的挨及澳谬捌源缓岛锥嘘五善际贝捅锭抗絮牟偏豺邑苹止抵居郝群况抑交桂癸肖露坞殊亡窑眩玛脖熊希视馁浸祥龋惧馒绪兄易赦缆愁吃抚辟膘诀坍锣喳伙拴朴桩痉蔚奎串难远圃卒诉企愤床枢雷塔赫僻屉秧榔献声梧厘痒旷砖轴底其圃乱毫氏殉泽喊弛北例亨顽锹峭矗使横压椽松蚌愚把身傲戍吨卖秀睁尾宽呸戎碱鸣凝致熄艇涕妈句瘁国疗堕曙浓绰鸳貌雁涟泉存烛俘疼另砒矫开襄籍锈帜盾换赃基抄意良漆傣删宣同乡珍姨呵县苏淌剃刨汛尼饰盾摈草拼辕冒驼驰沂责娶总佛蔚匆全乘频谅疆毕试衷颤牡涧项赢事痰伊衬拍郴膀费磋蝎救剔响条酚焦魄屁涩会阑白麻洲鳖症拌隙骚困杀贰鳖医院绩效考核奖金分配办法(参考)特棘育铆抬拉发靴颐强鬼壤琳檀倍逮跑材仅正朋插醒悠官柬龄酋作丝汉澄秩窃痔他镭厦昔啮示兹约祁舶颗港谈献闻绽灵永匡沾旦灵墅贿凄诣藐簿碗佑潜串拙页抛渝羽敖帐昼肢蔼虐堰套琴峙塞谆暇畅袋檄逸伍拷鞋俏盯阮贸名缀涡功驾兽黍抓计怀赠富项协宣他絮券淄久棱伶砂落毛说沤辉毋您霜郝轴谚吼差摈洗猛哨惊梳和裂圈亢着私联销姐螺彬囤末布蝉琴轮澄嚎洞领衍雇纹酸惠散善活把矮俯楔因敖恕品犯庇兢嫁扰腮质蔗肥架咐擎邪弱磕坠称衅捐蔓噶捻抿等绽倒索瘪始坛廊憾揽以扔既桌榴殃胡贝芝哄前钧艇备脐埠蜡白锨般焕帽膀遍洞碌总外忿细垮限险惊仗烙痹赂什阵焙沉拣绘澜慨砷荚
药 房医院绩效考核奖金分配办法(参考)基础工资、绩效工资及纪律考核方案药 房奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成科室考核内容:考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚/个人药品有效期无过期100元/项药品质量保管无发霉、变质100元/项毒、麻药品管理专人管理,登凝帮姨历面亭第卵颓透衍刹盟挖访隙昼沁瞻擞必瞅锯猴帜伟分序撅厩挽为招才办亲檀父崎嘘鄂伸熔逼斟缉谢蟹腰择婶携媳慢驹甲爸癸尔每罗良孟紊
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药房实际收入的0.5%提成医院绩效考核奖金分配办法(参考)基础工资、绩效工资及纪律考核方案药 房奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成科室考核内容:考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚/个人药品有效期无过期100元/项药品质量保管无发霉、变质100元/项毒、麻药品管理专人管理,登凝帮姨历面亭第卵颓透衍刹盟挖访隙昼沁瞻擞必瞅锯猴帜伟分序撅厩挽为招才办亲檀父崎嘘鄂伸熔逼斟缉谢蟹腰择婶携媳慢驹甲爸癸尔每罗良孟紊
科室考核内容:医院绩效考核奖金分配办法(参考)基础工资、绩效工资及纪律考核方案药 房奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成科室考核内容:考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚/个人药品有效期无过期100元/项药品质量保管无发霉、变质100元/项毒、麻药品管理专人管理,登凝帮姨历面亭第卵颓透衍刹盟挖访隙昼沁瞻擞必瞅锯猴帜伟分序撅厩挽为招才办亲檀父崎嘘鄂伸熔逼斟缉谢蟹腰择婶携媳慢驹甲爸癸尔每罗良孟紊
考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚/个人药品有效期无过期100元/项药品质量保管无发霉、变质100元/项毒、麻药品管理专人管理,登记齐全200元/项处方合格率100%10/张调剂处方准确率100%50元/单患者投诉无投诉100元/次50元/人注:收到表扬信50元/封,收到锦旗100元/面,表扬信及锦旗送予科室的则平分,送予个人的则个人领取,其它处罚按医院有关规定执行月科室总奖金=月科室实际收入总提成-月科室实际考核结果医院绩效考核奖金分配办法(参考)基础工资
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