社会责任管理-手册.doc

G:\009 深圳市彩美印刷有限公司 社会责任管理手册 文件更改记录表 序号 版本号 更改内容概述 生效日期 备注 1 A/0 文件首次发布 2016-1-6 2 3 4 5 批准 冯汉 审核 梁晓红 编制 陈小光 日期 2016-1-6 日期 2016-1-6 日期 2016-1-6 1.0 前言 1.1 概述 本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。 1.2 范围 本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。 1.3 社会责任的修改 公司代表建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理批准后颁布实施。 1.4 分派 文件控制中心负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录。 1.5 公司代表 本公司行政部担任公司代表，负责协调社会责任社会责任认证、维护社会责任社会责任管理系统和管理供货商及分包商的社会责任表现。 1.5 非管理者代表 本公司协助员工自由选举出非管理者员工代表代表及工会代表，以便向本公司忠告及反馈任何社会责任社会责任的建议和疑虑。 发布令 ************************************************************ 本《社会责任管理手册》依据社会责任行为准则，在严格遵守中华人民共和国法律和深圳市人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况而编制。 《社会责任管理手册》是用来阐明公司的社会责任及安全卫生政策，描述社会责任管理体系的重要文件。目的在于藉由实施此管理系统以增进社会责任及安全卫生绩效，以达到合法、安全、合卫生的社会要求，本公司主张坚持三大原则： 一是（三不用）—— 不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工； 二是（四不拘）—— 不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属； 三是—— 公司奉守环保法规。 并要求有关供应商均需坚守这三大原则，并为日常运作提供指南。 本手册是参照《社会责任行为准则》、《社会责任社会责任国际标准》和《职业安全卫生管理系统验证标准》进行编写，可作为本公司高层管理阶层的主要管理工具，同时为第二方或第三方审核提供本公司的社会责任及职业安全卫生管理系统模式。 本手册一经发布，要求公司全体员工贯彻执行。本手册自发布之日起生效。 手册阐明了公司商业行为管理体系的方针和目标，作出了对商业行为的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益团体公开承诺商业行为守则的展示性文件。 任命书 为了更好地贯彻社会责任行为守则，兹任命 为公司的社会责任管理层代表，负责建立本公司的社会责任行为守则管理体系并使之有效运行。 　　　 为健康卫生安全代表及环境保护代表。 并由全体员工民主选举 　　　为员工代表。（详见员工代表选举结果） 本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，现正式发布，全体员工须认真学习，严格执行。 此令。 总经理： 授权书 本工厂为推行社会责任社会责任管理体系，为了保证公司生产记录、生产数量以及出口文件等资料的有效性和真实性，经管理层决定，授权于 ，在需要时其有权更改、签署有关生产数量及出口文件。其他人员签署或更改相关文件视着无效。 总经理：　 公司简介 企业概况 公司组织架构图 总 经 理 总 经 理 采购部 采购部 生产部工程部人事行政财务 生产部 工程部 人事行政 财务 厂义务消防队架构图安全主任组员组长 警戒组 安全主任 组员 组长 警戒组 管理者代表 管理者代表 机动组救护组疏散组灭火组 机动组 救护组 疏散组 灭火组 组长组长组长 组长 组长 组长 EHS委员会组织架构图 管理者代表副总 管理者代表 副总 安全主任 安全主任 组员员工代表组员易艳秋组员 组员 员工代表 组员 易艳秋 组员 李娟娟 组员 刘雪梅 2.0 BSCI社会责任方针 深圳市中意兴运动用品用限公司承诺遵守社会责任行为守则和当地法律法规，国际协议及与本公司签署的各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违背的地方，不断改善，并透过适当的渠道，对公众公开。 本公司现向各界郑重承诺： 1、公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。 2、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何用童工、囚工或强迫劳工的供应商或分包商。 3、所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。 4、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。 5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 6、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 7、提供合理的工资福利，符合法律法规