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第九章_劳动-关系管理
;第九章 劳动关系管理;本章教学思路;本章教学内容;劳动关系;一、劳动关系的含义;一、劳动关系的含义;二、劳动关系的实质;三、劳动关系管理的基本内容;四、我国劳动关系的历史和现状;五、劳动者的地位和权益;第二节 劳动合同管理;一、劳动合同的含义及特征;一、劳动合同的含义及特征;二、劳动合同的作用;三、劳动合同制实施的内部条件和外部条件;四、集体合同;五、劳动合同的订立、履行、变更、终止与解除;五、劳动合同的订立、履行、变更、终止与解除;五、劳动合同的订立、履行、变更、终止与解除;五、劳动合同的订立、履行、变更、终止与解除;五、劳动合同的订立、履行、变更、终止与解除;六、违反劳动合同的法律责任;第三节 劳动安全与卫生;一、劳动安全;二、劳动卫生;三、 劳动保护管理应健全的五项制度;第四节 劳动争议及处理;一、劳动争议的概念;二、劳动争??的特征、种类、范围;二、劳动争议的特征、种类、范围;三、劳动争议的处理;三、劳动争议的处理;本章要点及思考题：
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