广东海洋大学思政调查总结-经济1081-4 企业关于大学生实习与就业情况的调查报告.doc

企业关于大学生实习与就业情况的调查报告 PAGE  PAGE 15 -- 广 东 海 洋 大 学 大学生思政实践课调查报告 调研题目： 《企业关于大学生实习与就业情况的调查报告》 院系班级：＿＿＿＿ 经管学院经济1081班 小组成员： 指导教师：＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 时 间： 2011-4 联系方式：  HYPERLINK mailto:zhiqin1081@163.com zhiqin1081@163.com 61） 评阅成绩：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企业关于大学生实习与就业情况的调查报告 摘 要：本报告先简要介绍了这次调查的背景，然后重点对企业接收应届本科生情况和企业对大学实习生评价以及由企业承担本科实习生实习任务对企业影响等现状进行了剖析，从而发现问题，最后针对性地提出了一些解决问题的建议与对策。 关键字：企业 学生 实习 就业 一、调查背景 在当代人才济济的市场上，大学生就业竞争越来越激烈，不同的企业需要不同的人才。中国人力资源和社会保障部【 HYPERLINK / /】的必威体育精装版统计数据显示， 2010 年，全国高校毕业生为630 万人，比2009 年的611 万多19 万人，毕业生人数再创历史新高，加上往届未实现就业的大约有100 万人左右（此数据为推算值，2009 年高校毕业生就业率为87%，因此仅2009 年高校毕业生尚未就业人数就达到80 万人），高校毕业生就业形势十分严峻，就业竞争变得空前激烈。在这种情况下，作为中国人才资源系统主要后备力量的大学生应该如何端正就业心态，找准自身定位呢？这很值得我们深思。我们作为学生更要清楚知道企业对于学生的要求，以此来调整自己，针对企业的要求量身定做，让自己在就业大军中脱颖而出。 【附表1：我国2009—2010就业情况】 为此，我们小组选择了企业关于大学生实习与就业方面的课题，借此机会，特地对湛江市的相关企业进行了调查。我们根据课题的要求，从湛江市霞山区、湛江市开发区的相关企业中有选择性地抽取了50家具备代表性的企业，涵盖了金融、通讯、酒店、房地产和科技等各个行业，其所有制情况包括国有控股企业，私有经济企业，港澳台企业，外商经济企业和合资企业。这些行业不同的企业对于大学生的实习与就业方面的要求各异，这有利于我们这次调查的广泛性和真实性。我们对于资料的整理，采取的步骤是先拟定大纲，对原始资料统计，然后分组编制统计表，找出原因，分析情况，最后提出建议和对策。 二、调查数据与分析 1、企业接收应届本科生情况及评价 （1）从我们的调查问卷统计出来的结果上来看，我们得出在这五十家各行业企业中，近两年这些企业接收应届本科毕业生的情况如下：两年累计招聘应届毕业生10人以下的有33家，占我们调查的企业数的66%，20人以下的有17家，占调查企业数34%，20人以上的没有。【见附表2】 【附表2：近两年企业接收应届本科生的情况】 （2）从调查问卷的统计上我们还可以得出一个结论，企业在招聘一般员工时倾向于有工作经验的比重占大多数，从我们收集整理出来的数据中显示，这个比例占到66%，而应届毕业生作为刚踏出校门口的学子，本身并不具备多少工作经验，有的也只是一些相关的实习经验，所以在工作经验方面，应届生是绝对处于劣势的。 （3）从我们整理统计出来的数据资料得知，企业愿意倾向于招聘应届毕业生的主要原因中，有64%的企业认为应届毕业生比较容易融入企业文化，36%的企业认为他们能在应届生招聘中招到高素质人才，对于应届生劳动报酬要求不高等其他方面的原因并不是企业考虑的因素。在企业接收过的应届生中，72%的企业认为应届本科生的实践能力只要经过培训实习基本能满足工作需要；还有一个重要的数据显示出，企业更加愿意招聘留住曾经在他们公司实习过的学生，60%的企业认为在其企业实习过的学生对于企业工作比较熟悉，实践能力也有差别，在和接收的其他学生相比，他们往往更加愿意留住曾在其企业实习周期长的学生。但是，由于应届毕业生不稳定和实践动手能力问题等原因而不愿意招聘应届毕业生的企业在我们调查的企业范围中占到70%以上，同时还有24%的企业认为招聘应届毕业生的培训周期过长，这会增加他们的运营成本，因此更倾向于招聘有工作经验的员工。【见附表3】 【附表3：企业不愿意招聘应届毕业生的主要原因】 2、企业承担本科生实习情况 从调查问卷所反映出来的情况来看，有90%的企业认为企业承担大学生实习是