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企业学导论;;;;;;;第一章 对企业的基本认识;1.1.1 企业的涵义 1.1.2 企业的产生 马斯洛需求层次论 分工的产生与发展 分工与效率 分工、交易与交易成本 1.1.3 企业的性质 ;1.1.1 企业的涵义;企业是依法设立的经济组织;市场、企业与社会之间的关系;人们的欲求：类型与特征 ;;生理需要;经济人假设 安全需求;笑一笑;1、被指认是强暴犯/小姐 你非常在意别人的眼光。 因为他个性特质中，他有完美主义的倾向，他希望自己要求自己是百分之百，也会要求周围的人，他希望大家能够做到最好。所以他不容许自己有什么的瑕疵，或是很多不完美，那他自己自我要求很高的时候，他又很在意别人说他不好，他说你说我不好，没关系，我会加20倍的努力，再让自己更完美 ;;;;·《山坡羊·潼关怀古》;1.1.1 企业的涵义 1.1.2 企业的产生 马斯洛需求层次论 分工的产生与发展 分工与效率 分工、交易与交易成本 1.1.3 企业的性质 ;从历史角度看分工;这种劳动能力的差异实际上就是……; 为什么出现第一次社会大分工（农业狩猎业分离）？;1.1.2 企业的产生;分工 分工通常指的是生产过程中的劳动分工。即不同的劳动者分别从事不同的工作。 自然分工是建立在由人的性别和年龄差异而产生的劳动能力差异基础上的分工。 最初发生于氏族(或家庭)内部，分工的主体是个人。 ;社会分工是建立在生产部门差异基础上的分工。 人类社会进入野蛮社会的高级阶段，逐渐产生手工业，出现了农业和手工业的分工——第二次社会大分工。 ; 第一次大分工——农业与畜牧业 第二次大分工——农业与手工业 第三次大分工——商业的出现 第四次大分工——其他服务业或第二产业的发展 ;为什商业在封建社会没能繁荣起来？;部门间或产业间分工 地区之间分工 国家间的分工;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;这一过程绝不是简单的重复和组合，而是企业内分工不断细化和创新(研发、营销、公关、培训等新功能的出现），社会分工的产业和部门不断增多和丰富(第三产业的出现)的过程。 ;这一过程绝不是简单的重复和组合，而是企业内分工不断细化和创新(研发、营销、公关、培训等新功能的出现），社会分工的产业和部门不断增多和丰富(第三产业的出现)的过程。 ;为什么说分工协作提高效率？;为什么说分工协作提高效率？;通过分工可以大大提高生产力，那为什么人们怎么会想到要提高生产力呢？;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;1.1.2 企业的产生;科斯的交易费用理论; 阿尔钦和德姆塞茨的团队理论;;1.1.2 小结 重新审视企业;1.1.2 小结 重新审视企业;1.1.2 小结 重新审视企业;1.2.1 企业演变的历史进程 1.2.2 自然人与法人的区别 1.1.3 企业与公司的区别 ;1.2 企业的演进;1.2 企业的演进;自然经济阶段的农民家庭，通常都是手工业生产活动。 16世纪工业发展初期，生产力水平低商品经济不发达，出现了一人出资的业主制企业，业主对生产经营承担无限责任。 18世纪初，随着生产力的提高与商品经济发展，单个业主进行生产经营所需的资本量增大了，为扩大生产经营规模，同时为了分散经营风险，就有了由两人或多人出资的合伙制企业。 当自由竞争的资本主义向垄断资本主义过渡的过程中，为筹措资本和组合要素，作为现代企业制度雏形的公司制企业出现，并逐步成为经济生活中的主导企业组织形式。 后来发展为无限责任公司，为典型的人合公司，股东对公司负有无限责任。再发展为有限责任公司，包括股份有限公司和有限责任公司，成为现代企业组织的基本形式。 ;;企业与公司的区别;企业与公司的区别;企业与公司的区别;公司制类型;第三节 企业理论的形成与发展;现代经济学理论最成熟的形态是马克思经济学和西方新古典经济学。 虽然它们各自在新的条件下都面临着不同的问题或挑战，但同其他经济学流派相比，他们是一个理论渊源深厚、内容丰富、方法先进、逻辑严密和观点一以贯之的经济学体系。 然而，无论马克思经济学，还是新古典经济学，都没有包含专门的企业理论。 经济学最成熟的形态中没有企业理论。 ;马克思经济学;新古典经济学;企业理论的发展;;;;;;企业理论的主要内容; ;委托——代理关系;委托——代理关系;企业的组织机构;一个极具现实性的理论;;;;;;第五节 企业类型;;课外阅读