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人力资源·劳动法培训·真题练习;一、职业道德类;1·单选题;2·单选题;3·单选题;4·单选题（2009年11月）;5·多选题;6·多选题;总结·法律与道德的关系;出题趋势;一、职业道德类;1.多选题;法条依据：不正当竞争行为的基本形式;2 ·多选题（2009年11月）;预测;二、理论知识;劳动法律关系;1.单选题;2.单选题;3.单选题;4.单选题;5.单选题;6.单选题;7.单选题;8.单选题;9.单选题;10.单选题;11.单选题;12·单选题（2009年11月）;13.多选题;14.多选题;15.多选题;16.多选题（2009年11月）;17.多选题;18.单选(2010.05);总结;二、理论知识;集体合同的定义;集体合同的制定者;集体合同的内容;集体合同内容的分类;集体合同的订立程序;集体合同的订立程序;集体合同与劳动合同;集体合同的种类;集体合同的期限;关于续订《集体合同》和《女职工权益保护专项协议》要约书 ;;;;;;1.单选题;2.单选题;3.单选题;4.单选题;5.单选题;6.单选题;7.单选题;8.单选题;9.单选题;10.单选题（2009年11月）;11.单选题（2009年11月）;12.多选题;13.多选题;14.多选题;15.多选题;16.多选题;17.多选题;18.单选题(2010.05);二、理论知识;劳动法律事实;劳动法律事实中的事件;劳动法律事实中的行为;1.单选题;2.单选题;3.单选题;4.多选题;5.多选题;总结;二、理论知识;工作时间计算的分类;一、定时工作时间制度（重点）;二、计件工作时间制度;三、不定时工作时间制度;四、综合计算工作时间制;加班费;1.单选题;2.单选题;3.单选题;4.单选题;5.单选题;6.单选题;7.单选题;8.单选题（2009年11月）;8.多选题;总结;二、理论知识;什么是社会保险？;社会保险的特点;社会保险的种类;1.单选题;2.多选题;总结;二、理论知识;什么是工伤;属于工伤的情形;;;不属于工伤的情形;工伤待遇;工伤待遇;工伤评残;工伤评残待遇;1.单选题;2.单选题;3.单选题（2009年11月）;4.单选题（2009年11月）;解析;总结;二、理论知识;含义与形式;1.单选题;2.单选题;集体协商与平等协商;3.多选题;4.多选题;5.多选题（2009年11月）;总结;二、理论知识;1.单选题;2.单选题;解析;3.单选题;4.单选题;解析:劳动法律渊源;;5.多选题;6 ·单选题（2009年11月）;7.多选题（2009年11月）;解析;8.单选题(2010.5);9.多选题;10.多选题;11.多选题;12.多选题;13.多选题;解析;解析;14 .单选题（2009年11月）;15.单选题（2009年11月）;16.多选题;17.多选题;18.多选题（2009年11月）;19.多选题（2009年11月）;20.多选题（2009年11月）;解析;21.多选题（2009年11月）;22.单选题(2010.5);二、理论知识;劳动纠纷的解决方式 ;劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会;1.多选题;2.多选题;3.多选题（2009年11月）;2010年5月真题 单选;;;;;2010年5月.多选题;;;专业能力部分;案例;;答案;;简答;综合分析题;;;;;简答;简答（2009年11）;2010年5月;