小企业伦理基本概念5.ppt

第二章 公司伦理的基本概念 ;2.1 学习目标 2.2 道德的本质及其特点 2.3 道德的起源与历史发展 2.4 社会公德的基本要求 2.5 职业道德的涵义及其特点 2.6 职业道德的历史发展和社会功能 2.7 社会主义职业道德的特点及核心 2.8 公司伦理道德的内容架构 2.9 案例探讨 ;2.1 学习目标;2.2 道德的本质及其特点; “物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们意识决定人们的存在，相反，是人们的社会决定人们的意识”。 ————马克思 “一切己往的道德论归根到底都是当时的社会经济状况的产物” 。 ————恩格斯;（二）道德的特点 道德作为社会意识形态之一，不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性，而且有与其他意识形态不同的特点： 1．规范性。 2．非强制性。 3．历史性。 4．全人类性。 5．社会实践性。 6．相对独立性。 ;2.3 道德的起源与历史发展;（二） 道德的历史发展 道德的发展划分为五种历史类型：原始社会道德，奴隶社会道德，封建社会道德，资本主义社会道德、社会主义社会道德。 在我国社会主义初级阶段，热爱祖国，坚持无产阶级爱国主义和国际主义的统一；忠于人民，全心全意为人民服务；诚实劳动，树立共产主义劳动态度；热爱真理，坚持真理；热爱社会主义，为实现共产主义理想而奋斗等，这些是全体人民应当遵循的最基本的共产主义道德规范。 ;2.4 社会公德的基本要求;2.4 社会公德的基本要求;;2.5 职业道德的涵义及其特点; 职业道德作为职业生活领域特殊的行为调节手段，具有以下几个特点： 1.鲜明的行业性。 2.范围的有限性。 3.形式的多样性。 4.稳定的连续性。 ;2.6 职业道德的历史发展和社会功能;（二）职业道德的社会功能 1.职业道德是推动物质文明建设的重要力量 2.职业道德是形成和改造社会风尚的重要因素 3.职业道德可以促使人们自我完善 ;2.7 社会主义职业道德的特点及核心;（二）社会主义职业道德的核心 忠于职守、全心全意为人民服务就必然成为社会主义职业道德的核心。 ;;2.8 公司伦理的内容架构;二、公司伦理的职能 1.调节职能 2.导向职能 3.教育职能 4.认识职能 5.促进职能 ;三、公司伦理的分类 （一）内部伦理 1、企业家的伦理 对企业伦理发生着最重要的影响，因为企业家的伦理选择以及决策中的伦理含量必然影响企业的伦理行为，作为导向，也必然影响企业中员工的伦理行为。;*; 2、企业员工的伦理 包括员工对企业的态度以及员工与员工之间的伦理 企业员工的伦理受企业家的伦理选择的影响，在某种程度上是企业家伦理的一种延伸或表现，同时又对企业家的伦理选择产生能动的反作用。 3、企业体的伦理 是企业家的伦理和企业员工的伦理的综合反映，并具体体现在企业生产、经营、管理行为的方方面面。; （二）外部伦理 1、对外部利益相关者的伦理 主要指应合乎伦理地对待企业的外部利益相关者。企业的外部利益相关者包括供应商、中间商、消费者、竞争对手、社会公众等。 这方面主要包含以下内容： ①分析各利益相关者的价值观和相对重要性 ②分析各利益相关者的预期目标及其相互之间的关系 ③研究利益相关者的权利来源与结构 ④分析采取措施平衡各利益相关者的目标冲突的必然性 ⑤企业对竞争的理解，等等。 对外部利益相关者的伦理主要通过原材料购买行为、市场营销行为、竞争与合作行为等方面表现出来 ;2、对社会的伦理 要求企业深切关注人类、社会的全面发展与进步。 例如：赞助慈善事业和非盈利基金会或协会；赞助博物馆、乐团、公共无线电台和电视台；积极支持公共卫生和教育事业；反对世界上存在的不平等，等等。 对企业内部的伦理是企业生存的基础，对企业外部的伦理是企业发展的条件，两者具有同等的重要意义。 ;案例1： 2008年9月三鹿奶粉事件 三鹿集团：“奶粉门”系不法奶农掺三聚氰胺 9月12日，据中国卫生部新闻办证实：经调查，石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到三聚氰胺污染，提醒公众立即停止使用该品种奶粉，已食用该奶粉的婴幼儿如出现小便困难等异常症状要及时就诊。另据三鹿集团发布的产品召回声明称，