- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
就业信息采集-求职材料制作
就业指导课
择业准备与择业技巧
就业指导中心
蒋薇薇
;内容简介;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;二、就业信息的采集渠道;本校2009届毕业生接受的求职服务主要是大学组织的招聘会(62%),
在接受该项求职服务的毕业生中,有30%的人认为其无效。;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;几个有用的求职网站;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;第一节 就业信息的采集;在求职中应该正确认识几个关系;[首富丁磊的故事]; A.如何看待待遇?
大学生在求职过程中,应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时,要全面地了解。不仅要看绝对数,更要看一些隐含的部分。 ;待遇的结构 :;B.是选择待遇还是选择机遇?;3.小单位还是大单位; C.要结合个人的自身条件选择单位,“合适”是最好的工作
你是选择小单位,还是大单位,要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才,而是挑选最合适的人才。
判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发展的单位。;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;成功案例???? ???李文当初应聘网络公司时,她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括,反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程,强调自己具有扎实的设计功底,能熟练使用各种网络软件,最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识,李文因此过关。 ?? ?? ?? ;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二节 求职材料的准备;第二次 作业
您可能关注的文档
最近下载
- 中医经方临床运用培训课件.ppt
- 汽车装配与调试技术课程标准.docx
- 毕业论文低频电涡流传感器测量电路设计.doc
- S2168001-社会计算导论-智算学部.pptx
- 《古建筑修缮工程施工规程》.pdf
- 对企业有利的劳动合同.docx
- 班主任带班育人方略《做有温度的班主任》宣讲演讲PPT课件.pptx
- 答案-国开电大(本科)《当代中国政治制度》在线形考(形考任务二)试题.docx
- 大学物理 II-(热学、振动和波、光学、量子)(北京交大)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试客观题答案.docx
- 【专项复习】2024年小学六年级下册小升初数学专题复习(8)比的性质求比值和化简比及比的应用(知识归纳+典例精析+拔高训练)(1).docx
文档评论(0)