广州长乐医院入职讲训.ppt

中山现代妇科医院;;　中山现代妇科医院是博生医疗投资集团携手北大凯尔（香港）国际投资有限公司联合打造的全国著名“现代女子”品牌连锁医院之一，已在华南地区、华中地区、华北地区、华东地区、西南地区、西北地区等6大区域建立多个分属企业以及数十家医疗分支机构,逐步形成了医疗产业集团。公司以先进的管理经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金人才储备为依托，以品牌连锁、模式导入和资源整合的形式，将成熟的医院管理理念和运作体系注入所属医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理水平，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨。 ;　只为女人服务的医院 　　中山现代妇科医院是中山地区首家以女性医疗服务为主体的专业医疗机构，根据国际医学界先进的“生理－心理－社会”医学模式，以全新的视角看待女性疾病而构建的一家具有专科特色、个性化服务的现代化妇科医院，是一家集医疗、教研、预防、保健、咨询为一体的现代化医疗服务机构。 ;;;;;;医院首创“安全，时尚，以人为本，追求卓越”为就医理念 ；以“人为关怀，服务永恒” 为服务宗旨；以“顾客至尊，以德至上，医技至精，服务至诚”为医疗精神；以“医疗创新、管理创新、服务创新”为经营理念的医院管理系统，着力打造自身的核心竞争力，实施“现 代女子”医院的品牌发展战略，为和谐社会贡献我们的力量。 ;;;;;“现代女子”拥有由8名两院院士、6名国务院学位委员会科学评议组成员，186位硕士、博士生导师等共200多名专家组成的实力雄厚的专家团队。与中华医学会、中国微创外科技术协会和中国医师协会定期在全国各“现代女子”连锁医院主办、承办了全国性和地域性的专业学术会议，并为各地疑难杂症患者解除病痛提供了良好机会。 ;“以医疗质量为基础、以医疗安全为前提、以新特技术为主导、以人性化服务这宗旨、经品牌经营为中心”，全心全意为患者服务。我们愿以“医者天下”的爱心和胸怀—??“医泽天下”！ ; ; 兼职工作人员守则（1）;兼职工作人员守则（2）;实施细节（3）; 管理人员守则;员工招聘制度（1）;试用制度;员工辞退制度;我院实行基本工资加效益工资的管理办法，充分体现公平竞争、效益优先的原则；员工工资一律实行按月支付，每月十五日为领薪日，如遇节假日，提前或推后一日发放；员工工资按上班之日起支付（试用期人员须满半月以上）； 医院免费为每位住宿员工提供工作餐。 ;福利制度;一、培训;二、业绩考评;奖励条例： 1、兼职人员为办事处发放杂志到该兼职人员工厂女生宿舍，每家工厂按5元人计。 2、兼职人员介绍患者到院检查及治疗，1人—10人按5元奖金计提。 3、兼职人员介绍患者到院检查及治疗，11人—20人按10元奖金计提。 ;非常感谢