张国良老师教你非人力资源的管理专业知识点-认知.ppt

非人力资源管理专业知识与认知;课程目标;课程大纲;人才是梦之队成功关键--对人力资源管理的认知;一、人才是梦之队成功关键--对人力资源管理的认知;一、人才是梦之队成功关键--对人力资源管理的认知;13、从科学管理到人本管理 14、讨论：我们到底如何管理——耙子的故事;“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解;二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解;二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解; 二、“梦之队”用人之道--对企业人力资源管理的整体了解;合作为梦之队成功之本--直线经理应如何运作及配合人力资源部门;三、合作为梦之队成功之本--直线经理应如何运作及配  合人力资源部门;建立梦之队的核心技能--直线经理必备的人力资源管理专业知识与技巧;??、建立梦之队的核心技能--直线经理必备的人力资源管理专业知识与技巧;第一节：方向比速度更重要-人力资源规划;第二节：选择比努力更重要—招聘管理与人才甄选;第二节：选择比努力更重要—招聘管理与人才甄选;第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核;第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核;第三节：结果比能力更重要—目标管理与绩效考核;第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计;第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计;第四节：贡献比资历更重要——激励性薪酬设计;第五节：奖励比惩罚更重要;第五节：奖励比惩罚更重要;第五节：奖励比惩罚更重要;第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导;第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导;第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导;第六节：技能比知识更重要-员工培训与辅导;第七节：关怀比指责更有效—员工关系管理;第七节：关怀比指责更有效—员工关系管理;个人简介;个人简介;授课见证;授课见证;授课见证