2威廉斯创造力倾向测量表统计分析.pdf

Download Powerplus . Training Partner 威廉斯创造力倾向测量表统计分析 （注：管理者做数据统计分析之用） 1．衡量创造能力的指标 衡量创造能力从流畅性、变通性和独特性三方面进行。 （1）流畅性是指在一定的时间内，个人表达出较多的观念。 （2）变通性是指思考灵活多变，可举一反三、触类旁通，较少受到某一种固定思维模式 的影响，能从各种不同的角度看问题。 （3）独特性是指观念和见解新颖独特，不受常规影响。 2．威廉斯创造力倾向测量表 该量表是一份帮助您了解员工个体的创造能力的测试。将电子版或打印出来的纸质版 量表发至员工，让他们按照表中指导语要求进行作答，回收上来的作答结果可按照如下方 式统计并分析。 本量表共有 50 题，包括冒险性、好奇性、想像力、挑战性四个维度。每个维度均有 正面题目和负面题目。正面题目完全符合 3 分，部分符合 2 分，完全不符合 1 分；反面题 目完全符合 1 分，部分符合 2 分， 完全不符合 3 分。具体计分方法如下： （1）冒险性题目有： ① 正面题目：1、5、21、24、25、28、36、43、44 ② 反面题目：29、35 （2）好奇性题目有： 1 ① 正面题目：2、8、11、19、27、32、34、37、38、39、47、49 ② 反面题目：12、48 （3）想像力题目有： ① 正面题目：6、13、14、16、20、22、23、30、31、32、40、46 ② 反面题目：45 （4）挑战性题目有： ① 正面题目：3、7、10、15、18、26、41、42、50 ② 反面题目：4、9、17 在做完所有题目后，根据测试表中所给每一选项的分数计算员工的最后得分，得分越 高说明创造能力越强，反之，说明创造能力越差。 All rights reserved by Powerplus.