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怎样提升你的写作水平
*;*;写作能无形中提高你的学习能力、总结能力、表达能力、培训能力等。
写作与职业发展密不可分。
写作水平反映了一个人的知识深度和思想深度。
写作能为他人提供精神财富。
写作就是“喧闹之中独取一份宁静”,可以提高你的人生境界。
总之,人生离不开写作。
;一、要有意识的培养和锻炼。
1.要从小开始(胎教)
2.在学习过程中有意识地锻炼
; 帕累托效应:80/20原理,即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子,其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
请你每天拿出20%的时间用于学习、计划、回顾、总结、反思…
请你每周拿出20%的时间用于学习、计划、回顾、总结、反思…
请你每月拿出20%的时间用于学习、规划、回顾、总结、反思…
规划和总结的好处有哪些?
;规划和总结的过程就是:
理清思路
明确方向
叩问内心,解剖自我
寻找差距和不足
总结经验教训
发现规律
制定改进措施
争取主动性,扭转颓势。
…….
“内圣外王”
;“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。
——《道德经》
功夫在平时,切忌临时抱佛脚
案例:《企业忠良》番茄全产业链稿件(定稿)
收集素材的途径:
一、内部:报刊、杂志、会议、领导讲话/作品、文件等等。
二、外部
1.看书:推荐看电子书籍,一边看一边摘录
/(新浪爱问)
2.行业网站
;磨刀不误砍柴工
案例:优秀文化案例提纲.doc
战略驱动 文化领先 科学发展—中粮屯河企业文化建设案例.doc
案例:《企业忠良》番茄全产业链稿件(定稿);提问:覃业龙总经理给屯河带来的最大影响是什么?
在具体的、日常的重复而繁琐的工作之外,一定要掌握公司整体发展情况、发展趋势、行业动态,然后把自己的工作和全局对接,找出个人工作在全局中的意义,这样才能拔高写作的高度、广度和全面性,布置工作时知道工作的意义,能够站在领导的角度,尽快通过审批。
自觉实践中粮屯河文化。
案例:战略驱动 文化领先 科学发展—中粮屯河企业文化建设案例.doc
文化的核心是价值观,价值观会知道我们的行为,我们的行为会决定我们的绩效和发展。
;俗话说:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”,根底扎实,做什么都不怕。
对上班族来说,需要以所在岗位为基础,不断提升,具备核心能力。
基本理论方面要扎实
知识结构要完整
有过成功的实践和经验
掌握工作规律、工作方法、管理方法
具备资源和体系
热爱这家公司、这份工作
成为所在岗位的CEO、权威后,你写出来的东西才能权威,文件的“通过率”才会高。
;“兴趣是最好的老师”,性格决定成败。
遵从自己内心的选择:
案例:李开复《李开复自传·世界因你不同》.pdf
经历最宝贵
案例1:林果项目部《回望2009:那一片新绿的真果原乡》《中粮屯河》杂志第12期.pdf73页
案例2:宁夏项目中粮屯河宁夏项目《屯河新篇》.doc
只有自己真心热爱的、喜欢的、又有经历的,才能够写出最好的东西来。
人这一生只有做上自己喜欢做的事儿、最适合做的事儿,才有可能发挥你的优势和潜力,才有可能做到最好,才有可能获得心灵的自由,才有可能让世界因你而不同;否则就只能是平庸一生,蹉跎一生。为了能够做自己喜欢做的事情,要及早做好职业规划,越晚越难受。;通知:分为事务性通知、管理性通知
管理性通知:安排和布置工作、对工作提出要求等。
管理性通知的撰写步骤:
第一步,发现共性以及具有倾向性的问题;
第二步,分析问题原因,找出问题的根源;
第四步,制定解决问题的措施、办法;
第五步,撰写管理性通知并下发;
第六步,督促各单位执行新的管理要求,改进管理 。
循环往复,不断提高管理水平。
案例:1.关于做好应对当前严重自然灾害工作的紧急通知.doc
2.关于加强安全环保机构和队伍建设的若干意见.pdf
(不一定写成文,也可以作为一个管理过程) ;*;*;1.会议纪要,既要忠实于会议的实际内容,又要做好归纳整理工作。
2.要突出反映会议的重点内容,这主要是指重点反映会议所讨论的问题及形成的统一意见,即会议明确和解决的问题。把泛泛而谈的内容都去掉,直接切入主题、 点出问题、提出要求和部署。
3.会议纪要的写作要及时,否则拖延时间过长,会给人“时过境迁”之感,影响公文的效果。
4.重要问题务必要界定好责任部门、责任人、时间、范围、程度、数量等,避免产生歧义和理解上的偏差。
5.会议纪要中一般不出现领导人的名字,一律以会议的名义表述:
如会议指出、会议决定、会议要求、会议安排、会议号召等;
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