怎样提升你的写作水平.ppt

*;*;写作能无形中提高你的学习能力、总结能力、表达能力、培训能力等。 写作与职业发展密不可分。 写作水平反映了一个人的知识深度和思想深度。 写作能为他人提供精神财富。 写作就是“喧闹之中独取一份宁静”，可以提高你的人生境界。 总之，人生离不开写作。 ;一、要有意识的培养和锻炼。 1.要从小开始（胎教） 2.在学习过程中有意识地锻炼 ; 帕累托效应：80/20原理，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。 请你每天拿出20%的时间用于学习、计划、回顾、总结、反思… 请你每周拿出20%的时间用于学习、计划、回顾、总结、反思… 请你每月拿出20%的时间用于学习、规划、回顾、总结、反思… 规划和总结的好处有哪些？ ;规划和总结的过程就是： 理清思路 明确方向 叩问内心，解剖自我 寻找差距和不足 总结经验教训 发现规律 制定改进措施 争取主动性，扭转颓势。 ……. “内圣外王” ;“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。 ——《道德经》 功夫在平时，切忌临时抱佛脚 案例：《企业忠良》番茄全产业链稿件（定稿） 收集素材的途径： 一、内部：报刊、杂志、会议、领导讲话/作品、文件等等。 二、外部 1.看书：推荐看电子书籍，一边看一边摘录 /（新浪爱问） 2.行业网站 ;磨刀不误砍柴工 案例：优秀文化案例提纲.doc 战略驱动 文化领先 科学发展—中粮屯河企业文化建设案例.doc 案例：《企业忠良》番茄全产业链稿件（定稿）;提问：覃业龙总经理给屯河带来的最大影响是什么？ 在具体的、日常的重复而繁琐的工作之外，一定要掌握公司整体发展情况、发展趋势、行业动态，然后把自己的工作和全局对接，找出个人工作在全局中的意义，这样才能拔高写作的高度、广度和全面性，布置工作时知道工作的意义，能够站在领导的角度，尽快通过审批。 自觉实践中粮屯河文化。 案例：战略驱动 文化领先 科学发展—中粮屯河企业文化建设案例.doc 文化的核心是价值观，价值观会知道我们的行为，我们的行为会决定我们的绩效和发展。 ;俗话说：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，根底扎实，做什么都不怕。 对上班族来说，需要以所在岗位为基础，不断提升，具备核心能力。 基本理论方面要扎实 知识结构要完整 有过成功的实践和经验 掌握工作规律、工作方法、管理方法 具备资源和体系 热爱这家公司、这份工作 成为所在岗位的CEO、权威后，你写出来的东西才能权威，文件的“通过率”才会高。 ;“兴趣是最好的老师”，性格决定成败。 遵从自己内心的选择： 案例：李开复《李开复自传·世界因你不同》.pdf 经历最宝贵 案例1：林果项目部《回望2009：那一片新绿的真果原乡》《中粮屯河》杂志第12期.pdf73页 案例2：宁夏项目中粮屯河宁夏项目《屯河新篇》.doc 只有自己真心热爱的、喜欢的、又有经历的，才能够写出最好的东西来。 人这一生只有做上自己喜欢做的事儿、最适合做的事儿，才有可能发挥你的优势和潜力，才有可能做到最好，才有可能获得心灵的自由，才有可能让世界因你而不同；否则就只能是平庸一生，蹉跎一生。为了能够做自己喜欢做的事情，要及早做好职业规划，越晚越难受。;通知：分为事务性通知、管理性通知 管理性通知：安排和布置工作、对工作提出要求等。 管理性通知的撰写步骤： 第一步，发现共性以及具有倾向性的问题； 第二步，分析问题原因，找出问题的根源； 第四步，制定解决问题的措施、办法； 第五步，撰写管理性通知并下发； 第六步，督促各单位执行新的管理要求，改进管理 。 循环往复，不断提高管理水平。 案例：1.关于做好应对当前严重自然灾害工作的紧急通知.doc 2.关于加强安全环保机构和队伍建设的若干意见.pdf （不一定写成文，也可以作为一个管理过程） ;*;*;1.会议纪要，既要忠实于会议的实际内容，又要做好归纳整理工作。 2.要突出反映会议的重点内容，这主要是指重点反映会议所讨论的问题及形成的统一意见，即会议明确和解决的问题。把泛泛而谈的内容都去掉，直接切入主题、 点出问题、提出要求和部署。 3.会议纪要的写作要及时，否则拖延时间过长，会给人“时过境迁”之感，影响公文的效果。 4.重要问题务必要界定好责任部门、责任人、时间、范围、程度、数量等，避免产生歧义和理解上的偏差。 5.会议纪要中一般不出现领导人的名字，一律以会议的名义表述： 如会议指出、会议决定、会议要求、会议安排、会议号召等；