收入分配-社会公平.ppt

我国贫富差距逼近红线; 7月1日起，云南省执行新的最低工资标准，最低月工资标准平均提高22%左右。?从680元调为830元。; 在人民网的关注热度排行榜中，收入分配、住房问题和社会保障排在前三名。 “希望收入增长，分配机制更公平合理”排在了首位。;第七课 个人收入的分配 第二框 收入分配与社会公平;收入分配与社会公平;基础知识自学检测;基础知识归纳;基础知识自学检测;1、含义; 十七届五中全会强调，要合理调整收入分配关系。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。; 现代社会中存在的两种不同的收入分配结构;①完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，鼓励非公有制经济的发展，发挥各种所有制在社会财富增长中的作用。 ②坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公平，发挥市场在社会财富分配中的作用，促进社会财富的快速增长。; 再次重申了党的十七大提出的推进收入分配制度改革的目标，即合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重。努力实现居民收入增长和经济发展同步。 国强更要民富！ ; 分配率是指劳动者的工资总额占GDP的比例，是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。分配率超高，表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配中所占份额越大；分配率越低，表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配中所占份额越小。 市场经济成熟国家的分配率一般在54%-65%之间， 而我国则在15%--20%之间。这说明 A、我国分配严重不公 B、我国初次分配中劳动报酬偏低 C、我国市场经济发展还不完善 D、我国收入分配较好地实现了公平 要实现国民收入分配的公平，我们应; 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快医疗卫生事业改革发展，切实维护社会和谐稳定。;初次分配;;2、再分配中如何减少收入差距,实现社会公平?;实现公平的收入分配的重大举措; 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。; 某国有企业，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效益大幅度提高。 后来，吴某自定年薪50万，一些技术人员工资还停留在每月二三千元的水平上，分配不公, 厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益直线下滑。;重点知识归纳二：处理好效率与公平的关系; 努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。;扩展;①适当差距的存在，有利于调动劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率；同时也要看到，当前收入差距扩大是在绝大多数人收入都有了很大提高的基础上扩大。; 改革收入分配制度。合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。 ——2010政府工作报告;把“蛋糕”做大 最根本的是大力发展社会生产力，增加社会财富的总量。;“做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社会面临的最基本问题之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须 A．正确处理集体与个人的关系 B．正确处理积累与消费的关系 C．正确处理效率与公平的关系 D．正确处理发展生产与保障基本生活的关系; 2009年9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，因此在事业单位实行绩效工资有利于 A．提高初次分配领域的工作效率 B．维护初次分配领域的分配公平 C．维护再分配领域的分配公平 D．实现多种分配方式并存的局面; 目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。 1．上述现象 ①要求我们必须深化收入分配改革　②不利于激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性　③违背了社会公平　④是社会主义市场经济发展的必然结果　　　　　　　　 A．①②③ B．