何桥学校2013年开学上班会上发言.docVIP

　　2013年春季开学教师大会上的讲话 老师们 今天，我们全校教职工欢聚一堂，共贺新春。借此机会，我向各位老师及大家的家属拜个晚年，恭祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、合家幸福、万事顺意！回首2012年，在上级领导的深切关怀下、在全体教职工的奋力拼搏下，大家一起在改善办条件、创新办学特色、改革课堂模式上取得了一些成绩，得到了一些新的发展，教师课堂风采大赛上我校教师又创佳绩、期末全镇安全工作大检查受到上级领导和社会的高度赞扬、代课教师工作受到各级媒体的关注和报道等等，无不倾注了老师们的辛勤汗水。老师们，同志们过去的一年里，大家辛苦了，在此我代表学校和何桥的学子们感谢大家！2012年，我们虽然辛苦、虽然劳累，并为之付出了许多许多，但我们收获了，我们大家都辛苦并充实着、快乐着！这时召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校??项工作即将全面展开。 下面我讲三个方面：一是谈心，二是收心，三是鼓劲，四是安排部署新学期工作。 第一方面：谈心今天既高兴又矛盾 高兴的是同志们正沉浸在春节联欢的热烈氛围中，通知返校大家都能按时赴会，说明政令畅通，团队精神强。 很矛盾，近年来是无休止的工作——身累；谈吐间无人理解的待遇——心寒；社会背景和工作环境的关系——烦恼。为了珍惜来之不易的缘份、为了让自己的一遍篮天变得更篮、就丢开家庭环境，选择工作环境这条船，想在人船上望人赢，所以违规提前开学。早开学目的是防流堵辍，保住生源，发展学校，说到底也是为了提高待遇才尽早迈开新学期的步伐，因为如今农村确实富裕了，家长不在乎孩子用钱而在乎面子。一是人家的孩子能进城我里孩子一样也得送进城；二是别人送得起子女进城读书我也送得起。出于家长能力的攀比和娇惯孩子心里再加之私立学校走访给力，对我们这地处交通要道的学校保生源造成了很大的压力。虽说我们学校办学条件改善了，但兰铺九年一贯制学校规模很大，硬件建设日新月异，目前的条件比我们好多了，他们新教学主体楼、学生宿舍、新食堂等……我们稍有不慎办好小学都是困难，到时候何桥办教育的人就真有丢人现眼的难堪感受了（并不是说没有学校就讨不到吃的问题，我是何桥人，人争一口气，福争一炉香）。 第二方面：关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。 良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。 再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。” 总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！ 关于教师和领导工作量安排，我补充几句。 本学期的工作量没有大的变动，可能有部分老师的课进行了一下微调。在此，希望大家尊重学校的工作安排，尤其是课时量多，工作重的教师，尤其是更改科目，变换年级的教师，请大家谅解，学校不能一味的追求所谓工作量平均，而违背常规管理和教育规律。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。”给别人留余地就是给自己留余地，给学校支持就是给自己方便。 第三方面：2013年学校工作的总体思路和要求。 学校组合已经两年了，两年的工作过程中，在上级主管部门的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化，等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜呀。 当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；2、新时期德育工作实效性不高的问题；3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题；5、一些教师工对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题；6、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；7、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。 2013年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难