信息技术学院量化分管理条例(2012—6).docVIP

PAGE  PAGE 8 信息技术学院学生量化管理细则（试行） 总则 第一条：为进一步完善我院学生日常行为的考核体系，促进学生德，智，体，美全面发展，保证学生身心健康，根据《洛阳师范学院学生手册》的有关规定，结合我院实际特制定本细则。 第二条：对学生日常行为实施量化管理，应坚持“健康发展，积极向上”的原则，遵循合法、合理、公正、公开、公平的原则。 第三条：本细则目的在于通过对学生日常行为的量化管理，达到充分调动学生学习、工作的积极性，增强学生集体荣誉感，教育广大学生自觉遵纪守法，严格要求自己，养成良好的道德品质和行为习惯。 第四条：对学生行为的加分和扣分，应当以事实为依据，做到程序正当，依据明确，定性准确，奖惩适当。 第五条：对本办法没有列举的奖惩行为，按照国家教育部或按现行法律精神及学校有关规定，由我院领导研究决定。 第六条：本细则仅适用在洛阳师范学院信息技术学院接受高等学历教育的本、专科学生。 第二章 学生行为加分实施细则 （一）思想政治方面 第一条：坚持四项基本原则，思想上、行动上同党中央保持一致，在举办的各项政治活动中表现突出，被授予国家、省、市、院级“先进”、“标兵”等荣誉称号者分别加分20、10、8、5分。 第二条：能树立科学的人生观，努力成为社会主义现代化建设的“四有”新人，学雷锋、学模范、为人民服务、无私奉献、做好人好事、见义勇为、成绩优秀，受到省级及省级以上表彰者加分20分，受地市级表彰者加分10分，受院级表彰者加分5分（如属虚假情况双倍扣分）。 第三条：获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”等荣誉称号者，国家级加15分，省级加10分，市级加8分，院级加4分，同时获两项或以上优秀者每增加一项加2分。 第四条：学生干部工作尽职尽责、能完成各项任务，为院系、班级争得荣誉，获得国家、省级、校级“优秀班集体”、“优秀团支部”称号的班级，主要学生干部（班长和团支书）依次加10、5分。 （二）组织纪律方面 第一条：严格遵守校规校纪，每月无旷课、请假、迟到、早退者加3分。 第二条：每学期每位同学需参加学校或学院组织的公开讲座至少6次，（大二以上年纪不做次数要求）超过者每次加0.5分。 （三）劳动卫生方面 第一条：在学校周四对教室的卫生抽查中受表彰者，当次值日生每人加1分，受批评者每人扣3分。 第二条：每周生活劳动部对班级、宿舍卫生检查中受表彰者，当次值日生每人加1分。 第三条：在学校对宿舍的卫生评比中表现优异者（前三名），当次值日生分别加3、2、1分。 第四条：伙食监督站或窗口值班人员、护校巡逻人员，若在本学期内全勤加3分。 第五条：参加义务劳动或义务服务者按劳动量酌情加1-3分。 第六条：寝室卫生极其恶劣并受到学校或学院批评者，扣该寝室成员每人5分，寝室长及党员同学各扣10分。 （四）文体方面 第一条：参加班级举办的体育比赛、文艺活动等，每人每次加１分，服务人员加0.5分。 第二条：参加学院举办的体育比赛、文艺活动，每人每次加3分，服务人员加1分。 第三条：参加学校运动会，参加项目按人次加分，每人次3分。得分者按所得分数加分，破纪录者重奖。 第四条：参加学校举办的书画比赛、征文等文艺活动等，获校级以上一至三等奖每人分别加5、4、3分，获校级一至三等奖者，每人加4、3、2分。参加者每人加1分。 第五条： 每位同学采写的新闻稿件或创作的文艺作品，每篇稿件系级加1分；校级的加3分，市级报刊采用加6分，被省级报刊采用加10分、国家级报刊采用加15分（以样刊为准）。 （五）学习与实践 第一条：获得奖学金分别给予以下奖励：获国家级奖学金加10分，获国家励志奖学金加5分，获校级奖学金分别加3、2、1分。 第三条：鼓励我院同学积极参与科研与科技创新活动，在CN级期刊或报刊杂志上以第一作者发表学术论文或科技创新成果者，每篇奖励15分。 第四条：（1）鼓励我院同学积极参与各项社会实践活动（例如支教活动，一周以上的活动），参加者加10分，获奖者加分如下：省级优秀8分，市级及校级优秀5分；参加社会实践无故未完成任务扣3分，出现重大过错影响学校形象者扣5分。以最高分为准，不重复加分。参与社会实践活动，有突出贡献者（例如主动联系学校成功者），每人次加5分。参与实践活动后期汇报，其主要负责人每人次按一，二，三等奖，分别加7分，5分，3分。以系加分条为准。 （2）义务家教班成员，每人基础分6分，根据工作表现，由相关部门负责人给予表现分，表现分记入量化总分。无故缺席一次扣2分，请假一次扣1分。以系加分条为准。 （3）大型活动或晚会（如运动会，军训）：参与者每人次加4分，运动员根据所获成绩分数进行累加。相关主要负责人及相关人员根据院系成绩，前三名（每人次加5分），前六名（每人次加3分），前八名（每人次2分）。以